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2020年中国银行上海市分行实习生春季校园招聘公告
上海是中国银行的发源地。百余年来，中国银行上海市分行作为中国银行重要的分支机构，屹立于浦江两岸，不断拓展业务领域，持续创新金融产品，至诚服务经济、社会和民生发展。目前，上海中行本外币资产总额约8000亿元，在进出口结算、跨境人民币、债券承销、结售汇，以及自贸区等诸多领域长期领先同业；在上海地区形成了由物理网点、手机银行、网上银行、自助银行、电话银行等组成的线上线下一体化金融服务网络，现已拥有营业网点263家，员工总数8200余人。
近年来，在总行党委的坚强领导下，上海中行紧跟国家发展战略，围绕上海经济社会发展需求，全面提升信贷支持力度和金融服务效率，助力上海经济高质量发展。全力服务首届中国国际进口博览会，深度参与境外招展、境内招商、金融服务方案制订和产品设计，成为上海交易团金融合作伙伴和进口博览会唯一银行类综合服务支持企业。与上海市人民政府签署战略合作备忘录，为基础设施、轨道交通、飞机船舶、电力电气、旧城改造等重大项目建设提供助力；聚焦基础设施互联互通、国际产能合作、跨境并购等重点领域，通过传统贷款、分账核算单元项下贷款和跨境融资、自贸债、海外债、银团贷款和结构化融资等多种方式，积极支持“一带一路”沿线项目建设。主动参与自贸区金融改革，率先设立自贸区分行，累计办理了40余项“先行先试”创新业务，并作为主承销商为上海市政府发行全球首笔自贸债；积极参与科创中心建设的各项改革探索，积极参与“银税互动”“投贷联动”、张江“科技金融平台”建设，荣获上海市“科技金融合作银行卓越奖”。紧跟上海国际金融建设步伐，发挥自身全球化综合化优势，支持金融要素市场开放和境内外市场互联互通，先后成为“沪股通”独家结算银行、“港股通”结算银行及独家指定银行、“深股通”独家结算银行，成为首批“上海金”定价行、上海证券交易所股票期权业务结算银行、上清所综合清算会员和美元外汇结算银行，获得原油期货首批境内外存管银行资质，助力首个原油期货合约顺利交割，完整实现原油期货的全流程金融服务。参与了跨境人民币经常项目、资本项目及新兴市场等几乎所有的人民币国际化创新试点，成为上海市首家单一年度跨境人民币业务量突破万亿的银行。支持民营企业和普惠金融发展，出台《支持民营企业金融产品方案》，设立普惠金融事业部，构建覆盖分、支行及所有网点的普惠金融三级服务体系。
站在新的历史起点，上海中行将一如既往地传承百年中行的悠久历史和良好文化，紧紧围绕“建设新时代全球一流银行”的战略目标，坚持科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强，加快推动自身的经营管理转型，着力提升全行的核心竞争力，为上海“五个中心”和卓越全球城市建设，作出新的、更大的贡献。
计划招聘人数：168人
邮箱：campus.sh@bankofchina.com
一、招聘职位
管理机构信科类实习生-上海分行
职位介绍：
录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，将在分行信息科技部及相关业务部门的科技创新研究、产品研发、系统应用开发、数据分析及网络建设等岗位进行实践锻炼
招聘条件及要求：
1、国内外知名院校计算机与技术、信息与通信工程、网络安全、电子科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、系统数学及大数据、人工智能等相关专业学生；
2、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；
3、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
管理机构综合类实习生-上海分行
职位介绍：
录用人员作为管理机构综合类岗位储备人员，将在分行相关业务条线及支行本部专业部门的公司金融、个人金融、投行资管、贸易金融、金融市场、风险管理等岗位进行实践锻炼。
招聘条件及要求：
1、国内外知名院校的经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业；
2、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；
3、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
营业网点营销服务类实习生-上海分行
职位介绍：
录用人员作为营业网点营销服务类储备人才，将在营业网点及支行本部专业部门的客户服务、公司金融、个人金融、风险管理、运营管理等岗位进行实践锻炼。
招聘条件及要求：
1、主要招聘金融、经济、财务、管理、理工科、法律等专业学生；
2、具有较强的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；
3、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
二、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名实习生招聘的，每人最多可申请4个岗位；同一家一级机构仅能申请1个岗位；春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请）。
报名网址：http://chrcmp.chinahr.com/views/boc-spring2020/
报名截止时间将根据疫情防控形势变化确定，预计为2020年4月中旬至5月，具体截止时间将在本报名网站及“中国银行人才招聘”微信公众号及时发布。
三、测评、实习及留用安排
（一）实习生招聘程序与中国银行春季招聘整体安排一致，总行统一组织实施笔试，各机构分别组织面试测评。
（二）实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议，从事所在机构安排的实习工作。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可由实习所在机构直接留用，签订劳动合同。
（三）小语种实习生确定留用后，将纳入中国银行小语种培养计划统一培养，经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）本次招聘笔试时间及相关安排将根据疫情防控形势变化确定，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。
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