2021年宁波银行台州分行校园招聘公告

　　岗位名称：营销类业务经理

　　工作地点：台州

　　招聘人数：30

　　岗位职责：根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上应届毕业生，毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作；如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底通过教育部学历认证。

　　2、符合我行亲属回避政策。

　　岗位名称：理财经理

　　工作地点：台州

　　招聘人数：30

　　岗位职责：根据财富管理业务发展需要和部门工作安排，负责管户维护财富客户，为个人客户提供财富管理及综合金融服务。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上应届毕业生，毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作；如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底通过教育部学历认证。

　　2、符合我行亲属回避政策。

　　岗位名称：业务经理Ⅱ

　　工作地点：台州

　　招聘人数：30

　　岗位职责：负责零售公司客户的小微贷业务营销，授信业务受理及贷后管理，客户商机挖掘和关系维护。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上应届毕业生，毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作；如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底通过教育部学历认证。

　　2、符合我行亲属回避政策。

　　岗位名称：营销类信贷经理

　　工作地点：台州

　　招聘人数：30

　　岗位职责：负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务； 负责发展我行基础客户，包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等； 收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议； 负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源； 负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等； 负责个人银行业务咨询和客户接待。 完成分支行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上应届毕业生，毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作；如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底通过教育部学历认证。

　　2、符合我行亲属回避政策。

　　岗位名称：分行金融科技定向生

　　工作地点：台州

　　招聘人数：2

　　岗位职责：分行金融科技定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作

　　招聘要求：2021届应届毕业生（初次就业）；学历要求：全日制本科及以上学历；专业要求：软件工程、计算机等相关专业

　　岗位名称：台州分行运营培训生

　　工作地点：台州

　　招聘人数：5

　　岗位职责：分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

　　招聘要求：2020年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

　　岗位名称：财富经理

　　工作地点：台州

　　招聘人数：15

　　招聘要求：2021届应届毕业生（初次就业）。全日制本科及以上学历，专业不限

　　岗位名称：台州分行培训生

　　工作地点：台州

　　招聘人数：30

　　岗位职责：以宁波银行台州分行为单位进行招聘的岗位。台州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

　　招聘要求：2021届应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。