2021年兴业银行天津分行校园招聘公告

　　金融科技类

　　工作地点：天津市

　　学　　历：硕士研究生及以上

　　招聘人数：若干

　　职位描述

　　※信息科技方向：

　　1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标；

　　2、根据银行有关业务操作与管理需要，负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护，分析系统运行情况并提高运行效率，参与项目的需求分析工作和数据库设计工作，完成开发过程中的各类技术文档；

　　3、为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持，尤其是数据处理支持；

　　4、维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行，以及各项信息安全相关工作。

　　5、岗位方向：软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。

　　※互联网金融方向

　　1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标；

　　2、负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试；软件工程文档、产品文档编写；组织相关产品/组件的开发和部署工作；负责系统架构设计及核心代码的开发;

　　3、熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等，能够满足客户互联网金融需求；

　　4、熟练掌握并运用各类互联网金融工具，进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理；

　　5、岗位方向：互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历；国内院校2020年应届毕业生（须于2021年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书）；海外院校毕业生2020年1月1日至2021年8月31日前毕业生；

　　2、具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；

　　3、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无重大病史；

　　4、有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。

　　5、持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。

　　管理培训生

　　工作地点：天津市

　　学　　历：硕士研究生及以上

　　招聘人数：若干

　　职位描述

　　培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

　　任职要求

　　一、招聘对象

　　境内外院校2021年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

　　二、应聘条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.具有大学英语六级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　4.在校期间担任学生干部，且成绩优秀、具有专项特长、突出学术交流与实践经历者，优先考虑。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　7.符合兴业银行亲属回避有关规定。

　　运营支持类

　　工作地点：天津市

　　学　　历：本科及以上

　　招聘人数：若干

　　职位描述

　　培养目标为运营支持等方向人才的梯队储备,新员工录用后,安排至营业网点进行柜面服务。

　　任职要求

　　一、招聘对象

　　境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

　　二、应聘条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。在校期间为学生干部者优先考虑。

　　4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。

　　市场营销类

　　工作地点：天津市

　　学　　历：本科

　　招聘人数：若干

　　职位描述

　　培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位，表现优异者，纳入后备人才库，择优转岗或晋升。

　　任职要求

　　一、招聘对象

　　境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

　　二、应聘条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。在校期间为学生干部者优先考虑。

　　4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。