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2021届中国民生银行信用卡中心春季校园招聘公告
2021届毕业生春季招聘——大数据方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；数学、计算机、软件工程等IT相关专业；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——系统建设岗（客户服务方向）
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；数学、计算机、软件工程等IT相关专业；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——数据分析岗（客户服务方向）
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；数学、计算机、软件工程等IT相关专业；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——风险管理方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；数学、计算机、软件工程等IT相关专业；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——授信评审方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；数学、计算机、软件工程等IT相关专业；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——科技方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；数学、计算机、软件工程等IT相关专业；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——平台管理方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——市场推广方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——策略联盟方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——场景金融方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——品牌与客户体验方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——交叉协同方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——客群经营方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——人力资源方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——安全管理方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——运营管理方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——计划财务方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——资产监控方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——法律合规方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
2021届毕业生春季招聘——文秘督导方向
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士放宽至31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；专业不限，理工类、经济金融类专业优先；
3.大学英语四级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明（TOEIC听读公开考试630分以上，TOEFL iBT 70分以上，IELTS 5.5分以上）；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
6.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德；符合我行员工回避有关规定。
工作区域：北京
截止日期：2021-03-15
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