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2021年富滇银行校园招聘公告
富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）成立于2007年12月30日，是经中国银监会批准成立的云南省唯一省级地方性股份制商业银行。富滇银行品牌创立于1912年，作为拥有百年历史、曾经的全球第六大华资银行，历史上的富滇银行，曾在越南海防、缅甸瓦城（今曼德勒）、香港等地设有分支机构，成为最早“走出去”的中国金融企业，创造了一段蜚声海内外的辉煌篇章。
富滇银行自恢复成立以来，主动服务和融入“一带一路”、长江经济带建设，区域发展构架加速夯实，经营发展实力持续增强，公司治理体系日渐完善。目前，富滇银行已有164家直属分支机构遍布云南省所辖州市和重庆市，在丽江、昭通、曲靖、楚雄发起设立4家村镇银行，在老挝首都万象与老挝外贸大众银行合资设立老中银行，成为全国唯一走出国门的城市商业银行。截止2020年末，富滇银行资产规模突破3000亿元大关，不良贷款余额和不良贷款率持续双降，监管评级维持在3A较好水平，在“2020年全球银行1000强”榜单中位列第391位，站上了新的历史性台阶，高质量跨越式发展向前迈出了新的一大步。
为进一步深耕县域市场，助力乡村振兴，持续推进数字化转型，现启动富滇银行2021年校园招聘，相关事项公告如下。
一、招聘对象
（一）境内外院校2021年应届毕业生（不含定向生、委培生）。境内院校毕业生在2021年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外留学生应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业，入职报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。
（二）博士研究生不限应届生。
二、招聘岗位及人数
计划招聘50人。
（一）总行部门及直属中心岗位
1.总行部门业务岗 10人
录用后安排到昆明主城区分支机构，多岗位轮岗学习和实践锻炼1年，1年期满后，根据总行部门编制情况和个人工作表现，择优进入总行相关部门工作，培养储备各专业条线骨干人才。
2.总行金融科技岗 10人
录用后根据中心人员需求，结合录用人员专业背景，安排到总行数字金融中心、科技中心工作，培养既懂业务又具有互联网思维的业务骨干。
（二）分支机构岗位
分支机构业务岗 30人
录用后安排在营业网点运营条线、营销条线、风险条线相应岗位工作，成长为网点综合金融服务的业务能手。
各机构招聘人数：昆明宜良支行1人、昆明安宁支行2人、昆明晋宁支行2人、昆明东川支行1人、昆明石林支行1人、昆明富民支行1人、保山分行3人、红河分行3人、西双版纳分行2人、文山分行2人、瑞丽分行2人、普洱分行2人、香格里拉分行2人、丽江分行2人、临沧分行3人、怒江分行1人
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为。
2.具有岗位所需的相关知识、能力。具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。
3.总行部门业务岗要求全日制硕士研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历。
4.博士研究生年龄在35周岁（含）以下。硕士研究生及本科学历应聘者须为初次就业，本科学历25周岁（含）以下，硕士研究生学历30周岁（含）以下。
5.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。
6.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
7.具备岗位要求的其他条件。
（二）岗位条件
各岗位招聘条件详见附件。
四、招聘程序
（一）报名
每位应聘者限报1个岗位，截止时间为2021年3月25日24点（北京时间）。
（二）初选
我行将对应聘者进行初选，确定参加笔试人员名单。
（三）笔试
预计于2021年3月下旬统一进行在线笔试，具体安排以后续正式通知为准。博士研究生免笔试。
（四）面试
面试时间预计2021年4月上旬，具体时间地点及面试方式以后续正式通知为准。
（五）录用
我行将择优录用应聘者并根据录用情况进行递补，体检合格者签订就业协议。录用人员名单将在本行官网进行公示，公示期不少于5个工作日。
五、联系方式
咨询联系电话：0871-63116236（富滇银行总行人力资源部）
监督举报电话：0871-63126143（富滇银行总行纪检监督室）
六、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）我行有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对本次招聘享有最终解释权。
（三）笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮箱；对未能进入下一环节的应聘者，恕不另行通知。
（四）在招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
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