2021年兴业银行武汉分行春季校园招聘公告

　　武汉分行成立于2002年6月24日，是兴业银行在湖北地区的一级分支机构，近年来，围绕“商行+投行”战略，各项业务稳定增长。截至2019年末，分行总资产2210亿元，各项存款995亿元，各项贷款882亿元，存贷款规模双双进入区域同类银行前三，年纳税超3亿元，拥有各类营业网点70家，覆盖武汉、宜昌、襄阳、十堰、黄石等区域，全辖员工1200余人，综合实力跻身湖北同类型银行第一梯队、总行重点区域分行。先后被授予“良好银行”“五一 劳动奖状”“青年文明号” “ 突出贡献奖”“融资创新奖” “ 最佳绿色银行”等称号。作为兴业银行优秀分行之一，武汉分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,实现公司价值与员工价值的和谐发展。

　　“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行武汉分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

　　招聘对象

　　境内外高校2021年大学本科及以上学历应届毕业生，其中:境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年8月30日间毕业( 以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，报道时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

　　招聘岗位

　　管理培训生岗位

　　培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔及淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

　　金融科技类岗位

　　培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

　　市场营销类岗位

　　培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行、一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

　　运营支持类岗位

　　培养目标为运营管理等方向金融会计人才的梯队储备。新员工录用后，先安排-定期限的技能培训，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现，聘入相关条线从事会计结算等相关岗位。

　　具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

　　工作地点

　　武汉分行所辖重点分支机构。

　　应聘条件

　　1.本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类、信息技术类等专业优先。

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法，违规、违纪等不良记录。

　　3.一般应通过大学英语四级或以上考试。

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　招聘程序

　　网申报名-简历初选-笔试-面试-体检-录用

　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站( https://zhaopin.cib.com.cn/ )或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。

　　兴业银行招聘官网：https://zhaopin.cib.com.cn/