营销类业务经理
所属机构：深圳分行
工作地点：深圳市
截止时间：2022-07-01
所属部门：信用卡中心一部-业务一部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
负责我行渠道经营和信用卡相关业务的拓展工作，引进基础客户。
招聘要求
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策。
业务经理Ⅱ
所属机构：深圳分行
工作地点：深圳市
截止时间：2022-06-01
所属部门：零售公司二部-业务一部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
负责零售公司客户的全面营销，授信业务受理和贷后管理，客户关系维护和市场开拓等工作。
招聘要求
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策。
营销类信贷经理
所属机构：深圳分行
工作地点：深圳市
截止时间：2022-06-01
所属部门：个人信贷部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
负责我行个人资产、储蓄存款、大额分期等个人业务产品相关营销工作。
招聘要求
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策。
综合柜员
所属机构：深圳分行
工作地点：深圳市
截止时间：2022-06-01
所属部门：运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：30
岗位职责
负责网点各项柜面业务操作，并参与筹划特色厅堂活动和市场开拓，提供专业的客户服务。
招聘要求
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策。
公司银行客户经理
所属机构：深圳分行
工作地点：深圳市
截止时间：2022-06-01
所属部门：公司业务一部-业务一部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
具备一定营销和市场拓展能力，根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。
招聘要求
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策。
深圳分行运营培训生
所属机构：深圳分行
工作地点：深圳市
截止时间：2021-11-30
所属部门：运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。
分行培训生
所属机构：深圳分行
工作地点：深圳市
截止时间：2021-11-30
所属部门：人力资源部-分行培训生
学历要求：本科及以上
招聘人数：40
岗位职责
无
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业
理财经理
所属机构：深圳分行营业部
工作地点：深圳市
截止时间：2022-07-01
所属部门：财富管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
负责拓展个人存款、理财、基金等资产配置业务，实现业务规模增长和客户财富增值目标。
招聘要求
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策。
分行金融科技定向生
所属机构：深圳分行
工作地点：深圳市
截止时间：2022-07-01
所属部门：金融科技部-综合部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
分行金融科技定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业）；学历要求：本科及以上学历；专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业。
