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营运方向(营业网点业务岗)
职位描述:
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
职位要求:
(1)国内外院校应届毕业生，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业，金融科技类(如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等)相关专业优先;
(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)工作地点主要在杭州城区(含临平区、余杭区、萧山区等);
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
金融科技方向(信息科技岗)
职位描述:
主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，录用人员入职后可直接安排在金融科技部工作，提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
职位要求:
(1)国内外院校应届毕业生;
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证，金融科技类(如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等)相关专业优先;
(3)主课成绩优秀;
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
金融科技方向(金融科技储备生)
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、重大项目历练、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，通过基层锻炼、专业岗位实践、项目部门轮岗等形式，培养交通银行浙江省分行金融科技复合型人才。
职位要求:
(1)国内重点大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校应届研究生、博士生;
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类相关专业，金融科技类(如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等)相关专业优先;
(3)热爱银行事业，拥有国内外大型银行信息科技实习经验优先;
(4)具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力，具有较强的逻辑思维及表达沟通能力，具有良好的沟通协调及开拓创新能力,有团队合作精神，较强的决策、管理潜质。愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
营销方向(县域营业网点业务岗)
职位描述:
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
职位要求:
(1)国内外院校应届毕业生，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业，金融科技类(如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等)相关专业优先;
(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)工作地点主要在建德、淳安、富阳、桐庐、临安、大江东等地区。
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;
部分示例
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