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2022届杭州银行总行秋季校园招聘启事
总行管培生
所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：100人
职位描述：
总行管培生是以培养优秀的经营管理人才为目标，通过”2+2+N“（2年轮岗、2年基层挂职锻炼、N年跟踪培养）的跟踪培养后，全面了解银行业务和工作流程，成为我行经营管理的中坚力量。
任职要求：
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制硕士及以上；
3、专业不限，含金融、经济、数学、统计、工商管理、生物医药、人工智能、信息电子、机械等相关专业；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
总行部门定向生(金融市场方向)
所属单位：总行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
主要从事资金管理、债权投资、资产托管、本币交易、宏观与市场分析等工作，培养成为金融市场领域专家型人才。
任职要求：
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制硕士及以上；
3、专业主要为金融工程、数量经济、统计等；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
总行部门定向生(金融市场方向)
所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：5人
职位描述：
主要从事资金管理、债权投资、资产托管、本币交易、宏观与市场分析等工作，培养成为金融市场领域专家型人才。
任职要求：
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制硕士及以上；
3、专业主要为金融工程、数量经济、统计等；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
总行部门定向生(风险管理方向)
所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
主要从事风险合规、授信审批、法律合规、内控合规、反洗钱等工作，培养成为风险管理领域专家型人才。
任职要求：
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制硕士及以上；
3、专业不限，法律、财务以及具有生物制药、集成电路等理工科背景专业优先；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
总行部门定向生(职能管理方向)
所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：5人
职位描述：
主要从事行政管理、党群管理、人力资源、新闻宣传、文字综合、财务管理等工作，培养成为各职能管理条线骨干人才。
任职要求：
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制硕士及以上；
3、专业主要为财务管理、行政管理、人力资源、会计、中文、新闻传播等；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
总行信息技术部定向培训生(软件开发方向)
所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：150人
职位描述：
主要从事金融应用软件的需求分析、架构设计、系统研发，以及分布式云台、大数据分析建模、人工智能、区块链等创新业务研发等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、主要为计算机科学与技术、软件开发、通信工程、金融经济、统计等相关专业；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
总行信息技术部定向培训生(数据分析方向)
所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：35人
职位描述：
主要从事大数据平台、数据仓库、数据中台的规划和建设，以及各类场景的数据分析和建模等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、主要为计算机科学与技术、数学、统计、金融经济等相关专业；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
总行信息技术部定向培训生(系统管理方向)
所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
主要在生产运行中心从事各类系统和基础设施的规划、建设、管理和运维，负责系统管理、数据库管理、网络管理、应用管理等一个或几个技术领域的工作，培养成为信息技术相关专业领域的骨干人才。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、主要为计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、网络工程等相关专业；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
总行信息技术部定向培训生(信息安全方向)
所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：5人
职位描述：
主要从事系统安全、网络安全、桌面安全、数据安全管理，以及信息安全检查、保障和演练等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、主要为计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、网络工程等；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭州地区支行管培生(风险管理方向)
所属单位：杭州地区直属支行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
直属支行管培生（风险管理方向）是以培养优秀的专业骨干和管理人才为目标，通过总行专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导等方式，培养成为分行风险管理领域的中坚力量。
任职要求：
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制硕士及以上；
3、专业不限，法律、财务以及具有生物制药、集成电路等理工科背景专业优先；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭州地区营销培训生(公司金融方向)
所属单位：杭州地区直属支行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：70人
职位描述：
主要从事公司金融业务服务工作，包括公司条线各项表内外业务的营销、公司客户关系维护、市场及业务渠道的拓展等工作，培养成为公司金融营销骨干。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭州地区营销培训生(小微金融方向)
所属单位：杭州地区直属支行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：102人
职位描述：
主要从事小微金融业务服务工作，包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客户关系维护等工作，为小微企业客户提供存款、资产、现金管理等业务服务，培养成为小微金融营销骨干。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭州地区营销培训生(零售金融方向)
所属单位：杭州地区直属支行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：100人
职位描述：
主要从事零售金融业务服务工作，包括理财、信贷等业务，充分掌握零售业务产品特点，积极做好零售客户的营销开拓及维护工作，培养成为零售金融营销骨干。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等相关专业；
4、具有基金从业、证券从业、银行从业、CFA、FRM、AFP、CFP等相关证书的人员优先；
5、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
6、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
7、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
8、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭州地区运营培训生(综合柜员方向)
所属单位：杭州地区直属支行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：97人
职位描述：
主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等服务工作，培养成为运营业务骨干。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等相关专业；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭银理财培训生(投研方向)
所属单位：杭银理财 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：5人
职位描述：
主要从事基金研究与投资、信评、金融产品投资、量化投等等工作。
任职要求：
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制硕士及以上；
3、专业主要为金融工程、数量经济学、数学、统计、物理、计算机、电子、自动化、机械、法学、医学等；
4、取得CPA、CFA 、FRM资格者优先；
5、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
6、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
7、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
8、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭银理财培训生(营销方向)
所属单位：杭银理财 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
主要从事产品策划、产品营销和宣传等工作。
任职要求：
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制硕士及以上；
3、专业主要为新闻学、传播学、广告学、网络与新媒体等；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭银理财培训生(风险方向)
所属单位：杭银理财 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
主要从事产品合规指标控制、资产信用风险审查、市场与流动性风险管理、操作风险管理、法律合规等工作。
任职要求：
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制硕士及以上；
3、专业主要为法学等；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭银理财培训生(科技方向)
所属单位：杭银理财 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：15人
职位描述：
主要从事软件研发、数据分析、系统管理等工作。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、专业主要为计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、网络工程等相关专业；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
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