2022年中国光大银行光大金融租赁秋季校园招聘启事

　　一、光大金融租赁公司简介

　　光大金融租赁股份有限公司（以下简称“公司”）2010年经中国银监会（中国银保监会）批准，由中国光大银行股份有限公司（90%）、武汉市轨道交通建设有限公司及湖北省港口集团有限公司（各5%）共同出资组成，注册资本59亿元人民币。

　　公司成立以来，致力于服务实体经济，为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2021年6月末，公司总资产超过1,200亿元，净资产达到110亿元，稳居国内金融租赁行业前十强。公司业务类型主要涵盖公用事业、基础设施建设、城镇化建设等国计民生领域，以及新材料、新能源、高端制造、清洁能源等国家战略性新兴产业，在航空、车辆设备领域形成一定品牌优势，并积极探索新能源风电领域，业务范围覆盖全国。

　　公司坚持党的领导，服务经济建设大局，围绕“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三大任务，紧跟光大集团建设“具有全球竞争力的世界一流金融控股集团”、光大银行打造“一流财富管理银行”战略部署，牢记使命，回归本源，守住底线，稳中求进，以二次创业为契机，做大做强做优，着力提升专业化、国际化、数字化发展水平，提出打造“国内一流金融租赁公司”的战略目标，努力成为一家有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任的金融租赁公司。

　　二、招聘岗位

　　秋季校园招聘岗位分为市场营销，金融市场，授信审批，信息科技，具体岗位说明如下：

　　三、招聘条件

　　（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（二）爱国爱司，爱岗敬业，认同公司企业文化，认可公司规章制度。

　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　（四）符合公司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　（五）事业心和责任心强，具有良好的沟通协调能力、问题解决能力和学习能力。

　　（六）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　（七）符合公司员工行为管理相关要求，符合公司任职回避和业务回避相关制度要求。

　　（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　3.毕业生须为岗位要求相关专业毕业，具有相应资质证书优先考虑。

　　（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。

　　（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021年10月下旬-11月中下旬
6	签约	2022年3月
7	体检	2022年3月
8	入职	2022年6-7月

　　（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

　　五、简历投递方式

　　简历投递截止时间：2021年10月17日

　　简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html