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2022重庆银行校园招聘启事
重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。20多年来，重庆银行励精图治、砥砺奋进，逐渐发展成为一家资产质量好、业务结构优、盈利能力强、发展潜力大的全国城商行之一，并成为西部首家“A+H”上市城商行。分支机构覆盖重庆38个区县，在四川、贵州、陕西三省分别设有多家分支机构，截止2020年12月31日，重庆银行下设145家分支机构，员工总数达4401人。连续6年跻身《银行家》全球前300强。连续5年获得标准普尔“BBB-/稳定/A-3”投资级评级，在国内城商行中处于领先水平。被中央文明委评为“全国文明单位”。零售业务、科技创新、数据治理等领域屡获奖项。
重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2022届校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来。
重塑自我，成为行家，我们期待您的加入！
一、招聘岗位
（一）管理培训生岗位
1、培养目标
重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。
2、培养计划
培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：
第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关经营或管理部门轮岗锻炼，期限为1年。
第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为1年。
两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。
3、招聘条件
（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2022年应届硕士研究生及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月期间毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
（3）专业：金融科技、金融会计、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等方向的相关专业，同等条件下数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等理工科类专业优先。
（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。
4、工作地点
重庆。
（二）金融科技类岗位
1、培养目标
重庆银行金融科技类岗位定位于培养银行未来金融科技专业人才。
2、培养计划
第一阶段：基层轮岗阶段。入职集中培训后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为3个月。
第二阶段：总行轮岗阶段。分支机构轮岗结束后，安排至总行科技部锻炼，期限为3个月。
6个月试用期考核合格后，将根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部。
3、招聘条件
（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2022年应届本科及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
（3）专业：计算机、软件工程、大数据智能化、电子信息、通信与信息、应用数学等理工科类相关专业。
（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。
4、工作地点
重庆。
（三）综合柜员岗位
1、培养目标
通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。
2、招聘条件
（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2022年应届本科及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
（3）专业：重点招收理工科类（如数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等）、经济金融类、管理类、法学类等相关专业，同等条件下理工科类专业优先。
（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。
3、工作地点
重庆辖内分支机构，贵阳、西安分行及下辖支行。
二、招聘人数
若干
三、招聘流程
（一）简历接收
请登录网址：http://cqcbank2022.zhaopin.com，选择意向岗位投递简历，每人只可选择一个岗位，请勿重复投递。
简历接收截止时间：2021年11月5日。
（二）简历筛选
我行将根据招聘条件，择优筛选确定后续环节的入围人员。
（三）笔试、面试
通过简历初选后，参加由我行统一组织的笔试、面试，具体时间、地点以后续通知为准。
（四）安排体检
拟招录人员在我行指定的三甲医院按照公务员录用标准体检。
（五）发放录用通知书
（六）签订就业协议
四、温馨提示
（一）后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。
（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。
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