2022届上海银行成都分行春季校园招聘公告

　　分行业务岗（成都）

　　岗位职责：

　　培养方向为经营单位精通银行业务的专业人才。

　　基本要求：

　　1、2022届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2022年1月1日至2022年7月31日；境外院校毕业时间为2021年7月1日至2022年7月31日。

　　3、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。

　　4、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　6、符合我行亲属回避相关要求。

　　公司客户经理（成都）

　　岗位职责：

　　1、负责企事业单位客户的营销、拓展工作，维护客户关系；

　　2、负责向企事业单位客户提供公司业务与普惠金融业务金融产品与服务；

　　3、负责对公客户的授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。

　　基本要求：

　　1、2022届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2022年1月1日至2022年7月31日；境外院校毕业时间为2021年7月1日至2022年7月31日。

　　3、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。

　　4、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　6、符合我行亲属回避相关要求。

　　财富客户经理（成都）

　　岗位职责：

　　1、负责开拓和维护客户，持续做好高净值客户的经营管理；

　　2、以客户为中心，负责为客户提供专业的投资服务，为客户创造价值；

　　3、负责为高净值客户提供综合性金融解决方案，满足客户多元化的金融配置及多样化的增值服务需求；

　　4、学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度，提升专业素养。

　　基本要求：

　　1、2022届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2022年1月1日至2022年7月31日；境外院校毕业时间为2021年7月1日至2022年7月31日。

　　3、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。

　　4、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　6、符合我行亲属回避相关要求。

　　分行IT科技岗（成都）

　　岗位职责：

　　从事分行软件开发与测试、大数据应用、网络安全管理等相关工作，培养为分行精通IT技术的专业人才。

　　基本要求：

　　1、2022届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2022年1月1日至2022年7月31日；境外院校毕业时间为2021年7月1日至2022年7月31日。

　　3、计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化等相关专业优先。

　　4、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　6、符合我行亲属回避相关要求。

　　分行运营岗（成都）

　　岗位职责：

　　从事各类网点结算业务和营销服务，培养为分支行运营管理类专业人才。

　　基本要求：

　　1、2022届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2022年1月1日至2022年7月31日；境外院校毕业时间为2021年7月1日至2022年7月31日。

　　3、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。

　　4、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　6、符合我行亲属回避相关要求。