2022年汉口银行春季校园招聘公告

　　汉口银行以成为“特色鲜明、价值领先、可持续发展的现代金融企业”为战略愿景，以“思想为您服务”为核心服务理念，近年来通过专业化经营和精细化管理，着力在科技金融、民生金融、小微金融、互联网金融等领域不断培育和塑造经营特色，可持续发展能力持续增强，走出了一条“规模+特色”的中小银行发展道路。2016年，汉口银行获批投贷联动业务试点资格，成为国内首批10家试点银行之一，推动科技金融品牌在全国产生了广泛影响。

　　自成立以来，汉口银行市场影响力和品牌形象不断提升。截至2021年上半年末，全行表内外资产超5800亿元。根据英国《银行家》杂志排名，汉口银行从2010年起，一直位居全球银行500强。相继获评中国十大品牌中小银行、十佳城市商业银行、卓越竞争力品牌建设银行、金蝉奖“2019年度城商行”、全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、最佳科技金融服务银行等荣誉。

　　岗位方向

　　（一）普通高等院校应届博士研究生，入职后直接进入总行管理部室相关岗位进行培养。

　　（二）普通高等院校应届研究生及教育部承认的应届海外归国研究生，入职后可参加汉口银行管理培训生选拔培养，入选人员经过一年以上银行柜面、营销等基本业务岗位的轮岗交流，培养方向为总行、分支行管理部室及高端业务营销等岗位。

　　（三）普通高等院校应届本科生及教育部承认的应届海外归国本科毕业生作为分支行人才从基础岗位进行培养。

　　（四）信息技术类应届毕业生纳入我行信息科技专业序列进行培养。

　　应聘条件

　　（一）院校及学历要求

　　1．境内高校毕业生：普通高等院校统招统分2021、2022届大学本科及以上学历毕业，且报到入职时毕业证、学位证和就业报到证“三证齐全”。

　　2．海外留学归国人员：2021、2022届毕业生，获得本科及以上学历（学位）后回国初次就业，并可在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

　　（二）需求专业

　　根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、会计学、理学、工学、计算机等专业毕业生。

　　（三）外语水平

　　通过大学英语四级 （CET4） 考试 （成绩在425分以上） ， 或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试95分及以上，或雅思（IELTS）考试6分及以上。境内高校硕士及以上学历毕业生还需通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分以上）。

　　（四）具有较强的学习、沟通、抗压能力，遵纪守法，品行端正，无不良记录，认同汉银文化。符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员相关要求。

　　应聘流程

　　一经简历投递、简历筛选、笔试、初试、复试、体检、签约等环节，严格考核，择优录用。

　　二本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录前程无忧招聘网站(http://www.51job.com)查看本次招聘相关信息及简历投递。

　　三春季阶段全行简历投递截至时间为2022年4月30日，请同学们尽早投递简历。

　　招聘进度

　　温馨提示

　　（一）此次面向校园招聘工作，委托“前程无忧”组织，我行不接受应聘简历投递。

　　（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　（三）汉口银行2022年校园招聘信息以我行官网（http://www.hkbchina.com）、“前程无忧”网站（http://www.51job.com）及“应届生 求职网”（http://www.yingjiesheng.com）发布为准。

　　（四）汉口银行招聘不收取任何费用。

　　详情请点击：http://campus.51job.com/hkb2022/