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2022年兴业银行佛山分行春季校园招聘公告
FinTech管理培训生岗
专业要求
信息技术类、数理统计及其他理工类专业
工作职责
主要为分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面数字化人才储备。
任职要求
招聘对象：
1、境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
基本条件：
1、本科及以上学历，重点招收信息技术类、数理统计及其他理工类专业毕业生；
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5、符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
管理培训生
工作职责
1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标；
2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务；
3、学习各项规章制度，提升合规内控能力；
4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平；
5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。
任职要求
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生；
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
运营支持类
工作职责
1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程；
2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进
行客户服务工作。
3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。
任职要求
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生；
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
市场营销类
工作职责
1、开展市场调研、调查工作， 深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务；
2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；
3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。
5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生；
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
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