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一、黑龙江分行简介
中国光大银行黑龙江分行是中国光大银行在全国设立最早的分行，于1993年4月28日正式对外营业。拥有员工1000余人；在哈尔滨、大庆两市共设营业网点 47个,其中,设有一家二级分行（大庆分行），下设36家支行、11家社区支行；客户200万余户，总资产近500亿,累计投融资近3000亿。坚持高质量、有特色发展，服务实体经济，关注普惠民生，业务创新在省内金融同业中名列前茅。
黑龙江分行在分行党委的领导下，严格执行集团、总行发展战略，紧紧围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景，戮力同心、紧盯市场、对标同业、争先进位，实现规模、质量、效益新跨越，再上新台阶。同时注重综合金融服务平台的打造，为客户提供优质高效的服务，致力于公平、正义的树立，让有德有能力者有施展才华的空间，致力于员工幸福感、获得感的提升，营造简单清新、风清气正、积极向上的企业文化氛围。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生和柜面操作类共2大类岗位。岗位说明如下：
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岗位类别
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岗位名称
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岗位职责
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专业要求
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工作地点
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招聘机构
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柜面操作类
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综合柜员岗
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负责为客户提供银行柜台业务的操作、对公及零售客户的业务咨询和营销服务等工作。
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大学本科及以上学历，银行相关专业。
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哈尔滨或大庆
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黑龙江分行
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管理培训生类
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管理培训生岗
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从基础性岗位做起，定期进行轮岗，全面了解银行各项业务及工作流程，职业导师带教，为分行发展高素质、复合型管理和专业人才。
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硕士研究生及以上学历，银行相关专业。
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哈尔滨或大庆
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黑龙江分行
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三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
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序号 |
阶段 |
时间安排 |
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1 |
网上报名 |
2022年3月初-3月中旬 |
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2 |
简历筛选 |
2022年3月初-3月中旬 |
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3 |
在线测评 |
2022年3月初-3月中旬 |
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4 |
笔试 |
2022年3月下旬 |
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5 |
一轮/多轮面试 |
2022年4月-5月 |
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6 |
签约 |
2022年5月-6月 |
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7 |
体检 |
2022年6月-7月 |
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8 |
入职 |
2022年7月-8月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年03月27日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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