2022年云南省农村信用社联合社区域审计中心选聘公告

　　在党的领导下，云南省农村信用社历经70年风雨，逐步发展为一个具有2千余个营业网点，从业人员超2万人，总资产超1万亿的全省最大金融机构，是云南省唯一一家实现物理网点“乡乡通”、便民服务“村村通”、电子银行“户户通”的金融企业。新金融时代，云南农信对标对表国内先进机构，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全国一流农村商业银行转变。

　　为加强云南省农村信用社审计业务条线人才队伍建设，推进云南农信人才队伍高端化、人才配置市场化、人才开发一体化，省联社计划开展大理、红河、直属、曲靖、保山审计中心公开选聘工作。

　　一、选聘岗位

　　省联社设大理、红河、直属（办公地点为昆明）、曲靖、保山5个区域审计中心，主要履行对辖内县级行社经营成果、财务收支、资金使用、内控管理等方面的监督审计。各区域审计中心公开选聘副主任、团队负责人、审计业务员，岗位指标若干。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

　　2.具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任心，无不良从业记录。

　　3.熟悉现代金融企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规。

　　4.符合监管机构及云南省农村信用社对选聘岗位的相关任职资格及任职回避条件。

　　5.具备正常履职的心理素质和身体条件。

　　（二）选聘对象

　　云南省农信社系统内符合条件人员，以及面向社会公开选聘符合条件人员。有下列情形之一的，不得参加公开竞聘：

　　1.存在不良从业记录及处罚记录。

　　2.曾受党纪、政务处分的。

　　3.已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的，或涉嫌违规违纪正在接受有关审查尚未作出结论的。

　　4.其他不符合任职条件或不适宜参与报名的情形。

　　（三）具体要求

　　1.区域审计中心副主任

　　①45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）；

　　②本科及以上学历；

　　③现任省级机构（集团总部）中层副职（或同等职级），就职机构包括但不限于云南农信各级行社，政府部门、大型金融机构、咨询机构及会计师事务所等；

　　④具备5年以上选聘岗位相关工作经验，熟悉银行业金融机构管理，从事过金融风险、内控合规、审计、信贷、财务、会计等业务条线管理；

　　⑤持注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）、特许内部审计师（CIA）、国际注册信息系统审计师（CISA）者同等条件下优先；

　　⑥符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件。

　　2.区域审计中心团队负责人

　　①40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）；

　　②本科及以上学历；

　　③学习会计、财务、审计、金融、法律、计算机等相关专业；

　　④现任省级机构（集团总部）一级部门内设团队（或二级部门）正职、副职负责人（比照党政机关、高校、国有企事业单位正科级、副科级）或相应职级，就职机构包括但不限于云南农信各级行社，政府部门、大型金融机构、咨询机构及会计师事务所等；

　　⑤具备5年以上选聘岗位相关工作经验，熟悉银行业金融机构管理，从事过金融风险、内控合规、审计、信贷、财务、会计等业务条线管理；

　　⑥具备较强文字功底及报告撰写能力；

　　⑦持注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）、特许内部审计师（CIA）、国际注册信息系统审计师（CISA）者同等条件下优先；

　　⑧符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件。

　　3.区域审计中心审计业务员

　　①35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

　　②硕士研究生及以上学历；

　　③学习会计、财务、审计、金融、法律、计算机等相关专业；

　　④具备3年以上选聘岗位相关工作经验，就职机构包括但不限于云南农信各级行社，政府部门、大型金融机构、咨询机构及会计师事务所等，熟悉银行业金融机构风险管理、内控合规、审计、信贷、财务、会计等业务；

　　⑤熟悉银行审计业务与计算机技术、工具及编制模型，具备较强文字功底及报告撰写能力的复合型人才同等条件下优先；

　　⑥持注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）、特许内部审计师（CIA）、国际注册信息系统审计师（CISA）者同等条件下优先。

　　三、方式及程序

　　（一）个人报名：请应聘人员进入报名系统填写应聘信息，报名时间自公告发布之日起至2022年6月23日。应聘者登录云南省农村信用社联合社官网（www.ynrcc.com）—“人才招聘”专栏—《云南省农村信用社联合社区域审计中心公开选聘公告》底端—“点击报名”进行报名（使用电脑浏览器），同时下载填写并上传《云南省农村信用社公开选聘报名表》，每人限报一个岗位。

　　（二）资格审核及择优甄选：根据岗位条件进行资格审查，甄选适岗程度较高、综合素质较好者进入下一环节。

　　（三）考核评价：采取笔试、面试方式对报名人员进行考核。

　　（四）背景调查：根据需要，通过实地考察、走访、函证等方式向拟录用人员所在单位进行延伸考察。

　　（五）决定聘用：研究提出人选职位安排意见和聘任方式，履行入职程序。

　　四、注意事项

　　（一）选聘单位将为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系。

　　（二）云南省农村信用社各级单位不与任何办学组织合作举办培训，不指定考试用书及备考材料，不向应聘者收取任何费用，请应聘人员注意甄别。

　　（三）此次选聘的信息公告、重要环节变更等信息均在云南农信社官方网站发布。选聘期间，我社将通过报名系统提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注官方网站并保持手机通讯畅通。

　　（四）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿选聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

　　（五）监督方式：0871-64589762/0871-64561948（工作日8:30-12:00，14:30-18:00），举报邮箱：ynrcc2021@163.com。

　　（六）招聘咨询邮箱：ynrcc_hr@126.com。报名系统咨询：0871-68010700-845。

　　（七）云南省农村信用社联合社保留选聘最终解释权。