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杭州银行绍兴分行于2010年8月30日正式对外营业以来，各项业务快速发展，并与当地的优质客户建立了紧密的银企合作关系，具备了一定的基础客户群。诸暨支行已获省银监局批准筹建，现面向社会诚聘金融英才，真诚地欢迎有识之士加盟。
一、应聘岗位基本条件
1、认同本行核心价值观。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、部门负责人岗位原则上要求年龄40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，能适应相应岗位工作要求。条件特别优秀者可根据具体情况适当放宽条件。
二、应聘程序
1、应聘者请先登录杭州银行网站（http://www.hzbank.com.cn），下载《杭州银行绍兴分行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照一张（上载至简历贴照片处）并发送电子邮件至hzbanksx@163.com。邮件请注明：应聘诸暨支行**部门**岗位；
2、经初审合格者，我行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知，视作初次申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密和销毁。
三、其他事项
1、本次招聘截止日期为2012年3月31日
2、招聘联系人：方小姐 电话：0575-88300100
张先生 电话：0575-88300117
3、本行对此招聘广告拥有解释权。
四、招聘岗位及要求
《杭州银行绍兴分行应聘报名表》
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岗位
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人数
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要求
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支行行长、副行长 |
1-2名
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1、符合高管任职资格；
2、熟悉国家金融政策法规，熟悉银行金融产品及业务流程，掌握银行管理规定；
3、大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业；
4、5年以上银行工作经历，具有较强的组织协调能力、表达能力和综合分析能力。
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办公室主任 |
1名
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1、熟悉国家金融政策法规，熟悉银行内部运作，具有较强的组织人事管理基础和语言文字综合能力，熟练掌握计算机操作及办公软件的应用；
2、具有较好的组织管理、沟通协调和接待服务能力；
3、大学本科（含）以上学历，2年以上银行相关岗位工作经验或3年以上金融同业或政府相关任职经历。
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业务营销部负责人 |
3名
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1、熟悉国家金融政策法规，掌握银行管理规定，熟悉所在领域的管理政策、制度和业务流程；
2、大学本科（含）以上学历，5年以上银行业务营销及信贷工作经验；
3、具有较强的市场开拓、分析判断、沟通协调能力和团队管理经验；
4、具有相关岗位的专业资质证书及任职资格。
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信贷风险管理岗 |
1名
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1、熟悉国家金融政策和监管制度，熟悉商业银行各类风险的识别、计量和监测；
2、大学本科（含）以上学历，经济类专业优先；
3、3年以上专业信贷审查工作经验或5年以上信贷工作经历；
4、熟悉各类信贷业务及处理流程，具有较强的企业现场评估和分析能力。
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业务基础管理岗 |
1名
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1、35周岁（含）以下，男女不限，本科(含)以上学历；
2、2年以上金融机构信贷内勤综合管理工作经验；
3、具有较强服务意识、风险防范意识及良好敬业精神和团队观念；
4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；
5、能够熟练使用计算机，具有较好的经济、金融理论基础。
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客户经理 |
若干名
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1、熟悉国家金融政策和监管制度，了解诸暨经济结构、市场状况和金融服务需求；
2、大学本科（含）以上学历，经济类专业优先；
3、2年以上银行业务营销及信贷工作经验；
4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和丰富的客户资源。
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