| 中信银行杭州分行诚聘英才(3) |
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| 发布时间：2012-04-19 17:52 点击: 次 |
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招聘职位：合规处检查岗（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：主要银行各项业务的合规性检查。
岗位条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有5年以上银行信贷、稽核、风险管理工作经验，熟悉银行监管政策、相关制度、法规，有较强的综合分析能力和文字表达能力。
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招聘职位：信审信管处法律资保岗（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责资产保全和业务合法性审核、咨询
岗位条件：35周岁以下，身体健康，品行端正，无违纪违规等不良纪录。法律专业本科及以上学历，通过全国法律职业资格考试和全国律师资格考试，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法等法律法规，从事金融或法律工作5年以上，有一定银行业务知识，具备较强的文字处理能力、沟通能力。有银行法律资保工作经验者优先。
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招聘职位：信审信管处综合统计岗（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责公司信贷业务的统计分析
岗位条件：30周岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，认真负责，金融及相关专业本科及以上学历，从事银行信贷综合工作3年以上，银行业务知识较为全面，能熟练操作计算机系统。
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招聘职位：信审信管处信贷管理科科长、副科长（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责组织和参与信贷管理工作
岗位条件：35周岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，无违纪违规等不良纪录。金融及相关专业本科及以上学历，从事银行信贷管理或客户经理工作5年以上，银行业务知识全面，熟悉监管政策，有较强的调查分析、组织协调及管理能力，文字功底良好。
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招聘职位：信审信管处信审岗（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责客户授信审查审批工作
岗位条件：30周岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，无违纪违规等不良纪录。金融及相关专业本科及以上学历，从事银行信用审查、风险管理或客户经理工 作3年以上，或省内大型担保公司审查工作3年以上，银行业务知识较全面，行业和财务分析能力较强，具有良好的风险判断和沟通协调能力，文字功底和系统操作 能力较强。有律师资格证书者优先。
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招聘职位：信审信管处信审科科长、副科长（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责客户授信审查审批工作
岗位条件：35周岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，无违纪违规等不良纪录。金融及相关专业本科及以上学历，从事信用审查、风险管理或银行客户经理工 作5年以上，银行业务知识全面，具备较强的市场、行业和财务分析能力，良好的风险判断和沟通协调能力。文字功底和系统操作能力较强。有律师资格证书者优 先。
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招聘职位：信审信管处副处长（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：协助处长分管信用审查或信贷管理工作
岗位条件：38周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无违纪违规等不良纪录。金融及相关专业本科及以上学历，从事银行风险管理工作8年以上，具有担任商业 银行省级行风险管理部门科以上或相当职务工作经历，熟悉银行风险管理或信贷管理业务，业务知识全面，熟悉监管政策和相关法律法规，有较强的风险判断、组织 协调及管理能力。文字功底较强。
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招聘职位：业务发展处综合管理岗（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：协助领导编制各项经营计划并落实月度通报和定期考核工作，协助开展业务的调研、指标分析、数据统计等工作。
岗位条件：35周岁以下；经济、金融或管理类本科及以上学历，从事商业银行工作5年以上，具有一定的业务基础。
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招聘职位：业务发展处组织推动岗（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：协助领导组织各项业务竞赛活动和市场营销活动，督促各经营机构的计划完成，协助开展业务条线人员的培训工作。
岗位条件：35周岁以下，经济、金融或管理类本科及以上学历，从事商业银行工作5年以上，具有一定的业务基础。
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招聘职位：业务发展处对私业务科科长、副科长（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责零售银行业务组织推动，指导业务部门开展工作，组织培训等。
岗位条件：35周岁以下，经济、金融或管理类本科及以上学历，从事商业银行工作5年以上，其中从事管理工作2年以上，具有扎实的商业银行对私业务基础，具备一定的组织推动能力和协调能力，有一定的沟通、表达能力。
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招聘职位：业务发展处对公业务科科长、副科长（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责公司银行业务组织推动，指导业务部门开展工作，组织培训等。
岗位条件：35周岁以下，经济、金融或管理类本科及以上学历，从事商业银行工作5年以上，其中从事管理工作2年以上，具有扎实的商业银行对公业务基础，具备一定的组织推动能力和协调能力，有一定的沟通、表达能力。
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招聘职位：业务发展处处长、副处长（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责公司、零售等条线业务组织推动，指导业务部门开展工作，组织培训等。
岗位条件：40周岁以下，经济、金融或管理类硕士及以上学历，从事商业银行工作8年以上，其中从事科长以上的管理工作3年以上，具有扎实的商业银行对公业务和零售业务基础，具备较强的组织推动能力和协调能力，有较强的沟通、表达能力。
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招聘职位：计划财务处统计科科长、副科长（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责银行数据统计工作的各类报告制定及报送。
岗位条件：35周岁以下，获得经济、金融或管理类硕士及以上学位，从事商业银行工作5年以上，具有扎实的财务管理功底。
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招聘职位：计划财务处计划资金科科长、副科长（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责经营计划指标下达和业务考核，负责银行资产负债管理和利率定价管理，落实经营分析、财务分析、相关调研报告等。
岗位条件：35周岁以下；获得经济、金融或管理类硕士以上学位，从事商业银行工作5年以上，具有计划财务管理经验者优先。
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招聘职位：计划财务处财务管理科科长、副科长（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责资本性支出、费用支出及浮动工资的预算和分配，财务收支状况分析，评估投入产出效益。
岗位条件：35周岁以下，获得经济、金融或管理类硕士及以上学位，从事商业银行工作5年以上，具有扎实的财务管理功底。
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