苏州银行股份有限公司自2010年9月28日正式挂牌开业以来，凭借优质的股东结构、雄厚的资本实力、健全的法人治理结构和广泛的客户基础，业务蓬勃发展、经营业绩持续改善。现因业务发展需要，面向社会公开诚聘总行公司业务部工作人员,热忱欢迎优秀人才加入。

一、招聘岗位及任职条件
◆规划与考核岗   2名
岗位职责：
1.市场研究：负责搜集国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，并形成分析报告，为全行经营决策提供依据；
2.经营计划与预算：按照全行总体发展战略，制订公司业务发展战略，并依据该战略制订全行年度公司业务的具体经营计划；
3.绩效考核：制订对分行的业绩考核办法，并督导分行进一步细化对支行层面的业绩考核方案；
4.计划跟踪：跟踪公司业务经营计划与预算执行情况，定期发布全行公司业务的进度报告；
5.制度与流程制订：在总体信贷流程框架，风险管理框架，制度与流程梳理规定下，负责公司业务相关业务制度、流程的制订、落实与培训组织；
6.信贷资产管理：负责全行信贷额度的统筹管理。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上银行公司业务工作经验，熟悉规划、考核工作，熟悉金融市场及公司产品、业务流程、政策法规；
3.具备良好的语言、文字功底及较强的officer运用能力；
◆系统管理岗   1名
岗位职责：
1.负责公司业务系统的安全管理，权限范围内设置和修改系统参数；
2.负责协助公司业务系统数据、系统程序的维护与更新工作，保障系统正常运行；
3.负责公司业务相关系统的规划、协助开发（系统需求、需求测试）、维护与使用培训。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上银行公司业务工作经验，熟悉系统管理工作，熟悉金融市场及公司产品、业务流程；
3.具备良好的语言表达和文字沟通能力，具备较强的officer运用能力
◆客户管理岗  1名
岗位职责：
1.客户管理办法制订：组织制订客户管理办法，客户分类标准与分类方法；
2.客户数据管理与分析：负责客户关系管理系统的维护，建立对公客户数据库，管理客户数据质量，作为对公客户数据的统一出口，定期撰写对公客户情况分析报告，并出具相应的客户管理维护指导方案；
3.客户维护：组织制订基于客户分类服务的差异化分层维护、资源配置政策；
4.客户协调：负责全行跨区域、集团客户的管理，并予以仲裁，确定主办行；
5.客户风险与贷后管理：协助客户风险的管理，与授信管理部对接公司客户的贷后管理工作，负责统筹、督促、指导分、支行进行贷后管理工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上银行公司业务工作经验，熟悉客户管理工作，熟悉金融市场及公司产品、业务流程；
3.具备良好的语言表达和文字沟通能力。
◆团队管理岗   1名
岗位职责：
1.团队模式建立：负责制订公司业务团队管理模式，并负责分、支行公司业务团队的建设；
2.客户经理管理与考核：负责制订客户经理管理办法和考核办法，并负责实施客户经理定级、考核相关事宜，同时指导、督促分支行实施相关管理办法与考核办法；
3.客户经理培训辅导：负责公司业务条线客户经理的培训、辅导、考核和职业生涯规划等工作；
4.质量与风险监控：监控和不断优化公司业务条线客户经理服务质量，监控业务条线对风险、合规等政策的执行质量（如完整性、流程效率、操作风险等）；
5.合作平台建设：协调运用行内各项资源，推进各部门之间的业务联动，搭建业务联动和信息共享平台，组织并实施团队合作的激励体系、交叉销售体系、跨部门合作方案，并推动执行。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上银行公司业务工作经验，熟悉团队管理工作，熟悉金融市场及公司产品、业务流程;
3.具备良好的组织协调和沟通能力，具备较强的团队协作意识。
◆公司业务产品经理岗  2名
岗位职责：
1.负责为行业开发研究业务模式；
2.负责制定主办产品开发规划并组织实施；
3.负责协同相关部门，制定总行重大项目和提升类客户的产品开发方案；
4.协助完善有关产品业务操作流程和规章制度；
5.负责收集市场信息，对产品进行改良，实施改进意见或者新产品研发；
6.协助客户经理对重点客户进行产品销售；
7.组织实施主办产品培训。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
2.具备3年以上公司业务产品经理工作经验，熟悉银行公司业务的产品和种类；
3.具备一定的产品专长能力、组织协调、营销策划和沟通能力。
◆同业票据岗  2名
岗位职责：
1.负责拟定票据贴现业务计划并组织推动经营机构实施；
2.负责拟定票据贴现业务管理办法和操作细则；
3.负责直贴市场的调研、分析工作；
4.负责开发票据贴现业务新产品；
5.负责开发票据贴现业务整体宣传、营销和推广；
6.负责制定全行直贴业务的指导利率和行内转贴现利率；
7.负责对客户经理进行产品培训及客户协销；
8.广泛联系同业，负责与同业客户在多种产品领域开展合作，落实同业合作业务发展战略和营销计划。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业；
2.具备良好的市场营销和沟通能力，良好的表达能力和文字功底，熟悉产品营销、推动工作；
3.具备3年以上公司业务产品经理工作经验，具备相应的岗位知识技能和学习能力，有票据业务产品经理经验者优先；
4.熟悉行业信息、宏观政策，与同业机构、监管部门有密切的合作关系，熟悉金融和非金融机构各类产品。
二、报名时间、方式及注意事项
1.请于7月4日前登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
2.恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知笔试、面试时间，通过笔试、面试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知；
3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。
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