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部门 (支行) 岗位 招聘人数 职位要求
支行 拟负责人 2名 (定向龙港、柳市各1名)

1、大学本科(含)以上学历,5年以上银行工作经历;

2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识;

3、具有较强的市场拓展能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力。

分行业务管理部 负责人 1名

1、本科(含)以上学历,有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;   

2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;

3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务;

4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力;

5、具有丰富客户资源者优先。

零售业务主管 1名

1、本科(含)以上学历,5年以上银行零售业务营销经验,5年以上银行信贷工作经历; 

2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;

3、熟悉所在领域的管理政策、制度、流程;

4、具有较强的创新能力和分析判断能力。

小企业风险审查岗 若干名

1、本科(含)以上学历,熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;

2、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;

3、有三年以上商业银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;

4、具有小企业审查审批工作经历者优先。

小企业 风险经理 若干名

1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律、管理等相关专业;

2、2年以上商业银行公司(小企业)客户经理、风险经理、授信评审等工作经验;

3、熟悉国家各项金融政策、法律法规及银行规章制度,具有独立的风险识别能力和评估能力。                                             

分行业务拓展部门 负责人 若干名

1、本科(含)以上学历,有5年以上银行相关岗位工作经验,具有同类岗位管理经验;

2、熟悉当地市场,具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;

3、有丰富的客户资源者优先。

客户经理 若干名

1、大专(含)以上学历,2年以上相关工作经验;

2、熟悉当地市场,具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;

3、具有较强的客户服务意识;

4、具有小企业营销经验者优先。  

分行风险管理与合规部 信贷审查/审批岗 若干名

1、本科(含)以上学历,熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;

2、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;

3、有三年以上商业银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;  

风险 管理岗 1名

1、本科(含)以上学历;

2、从事银行相关工作岗位3年以上,熟悉授信业务,有较强的风险判断和管理能力;

3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度。

分行业务运营管理部 票据 业务岗 1名

1、金融、经济、会计专业大学本科(含)以上学历;

2、掌握金融理论,熟悉国家经济、金融政策,具有对国际金融市场交全面的知识,熟悉票据业务政策法规,熟悉本行计划信贷政策和各支行业务情况。

3、2年以上银行工作经验、1年以上票据工作经验。

 
    信息 科技岗   1名

  1、大学本科(含)以上学历,3年以上相关工作经验;

2、熟悉网络管理,熟悉UNIX操作系统,具有C及JAVA语言和Oracle数据库开发能力;

3、熟练掌握Office系列工具软件和OA办公自动化管理。                         

  一、应聘岗位基本条件

  1、认同本行核心价值观。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心,无不良行为记录;

  2、部门负责人岗位原则上要求年龄40周岁(含)以下,其他岗位35周岁(含)以下,身体健康,能适应相应岗位工作要求。条件特别优秀者可根据具体情况适当放宽条件。

  二、应聘程序

  应聘者请先登录杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn),进入“人才招聘-社会招聘”专页;下载《杭州银行温州分行应聘报名表》,填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件,近期1寸免冠彩照一张;(下列二种方式任选):

  1、寄至:温州市百里西路工会大厦A  区四楼杭州银行办公室,应聘人员请在信封上注明“温州分行××部门××岗位”;

  2、发送电子邮件: hzbankwz@163.com 。邮件主题请注明:应聘“温州分行××部门××岗位”;

  三、其他事项

  1、客户经理岗常年招聘,其他岗位应聘截止时间为2012年8月10日

  2、经初审合格者,本行将另行通知面试时间,谢绝主动来访。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

    下载:《杭州银行温州分行应聘报名表

 

  二〇一二年七月十七日

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