部门 (支行) |
岗位 |
招聘人数 |
职位要求 |
支行 |
拟负责人 |
2名 (定向龙港、柳市各1名) |
1、大学本科(含)以上学历,5年以上银行工作经历;
2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识;
3、具有较强的市场拓展能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力。
|
分行业务管理部 |
负责人 |
1名 |
1、本科(含)以上学历,有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;
3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务;
4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力;
5、具有丰富客户资源者优先。
|
零售业务主管 |
1名 |
1、本科(含)以上学历,5年以上银行零售业务营销经验,5年以上银行信贷工作经历;
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;
3、熟悉所在领域的管理政策、制度、流程;
4、具有较强的创新能力和分析判断能力。
|
小企业风险审查岗 |
若干名 |
1、本科(含)以上学历,熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;
2、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;
3、有三年以上商业银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;
4、具有小企业审查审批工作经历者优先。
|
小企业 风险经理 |
若干名 |
1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律、管理等相关专业;
2、2年以上商业银行公司(小企业)客户经理、风险经理、授信评审等工作经验;
3、熟悉国家各项金融政策、法律法规及银行规章制度,具有独立的风险识别能力和评估能力。
|
分行业务拓展部门 |
负责人 |
若干名 |
1、本科(含)以上学历,有5年以上银行相关岗位工作经验,具有同类岗位管理经验;
2、熟悉当地市场,具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;
3、有丰富的客户资源者优先。
|
客户经理 |
若干名 |
1、大专(含)以上学历,2年以上相关工作经验;
2、熟悉当地市场,具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;
3、具有较强的客户服务意识;
4、具有小企业营销经验者优先。
|
分行风险管理与合规部 |
信贷审查/审批岗 |
若干名 |
1、本科(含)以上学历,熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;
2、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;
3、有三年以上商业银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;
|
风险 管理岗 |
1名 |
1、本科(含)以上学历;
2、从事银行相关工作岗位3年以上,熟悉授信业务,有较强的风险判断和管理能力;
3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度。
|
分行业务运营管理部 |
票据 业务岗 |
1名 |
1、金融、经济、会计专业大学本科(含)以上学历;
2、掌握金融理论,熟悉国家经济、金融政策,具有对国际金融市场交全面的知识,熟悉票据业务政策法规,熟悉本行计划信贷政策和各支行业务情况。
3、2年以上银行工作经验、1年以上票据工作经验。
|
|
信息 科技岗 |
1名 |
1、大学本科(含)以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉网络管理,熟悉UNIX操作系统,具有C及JAVA语言和Oracle数据库开发能力;
3、熟练掌握Office系列工具软件和OA办公自动化管理。
|
一、应聘岗位基本条件
1、认同本行核心价值观。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心,无不良行为记录;
2、部门负责人岗位原则上要求年龄40周岁(含)以下,其他岗位35周岁(含)以下,身体健康,能适应相应岗位工作要求。条件特别优秀者可根据具体情况适当放宽条件。
二、应聘程序
应聘者请先登录杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn),进入“人才招聘-社会招聘”专页;下载《杭州银行温州分行应聘报名表》,填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件,近期1寸免冠彩照一张;(下列二种方式任选):
1、寄至:温州市百里西路工会大厦A 区四楼杭州银行办公室,应聘人员请在信封上注明“温州分行××部门××岗位”;
2、发送电子邮件: hzbankwz@163.com 。邮件主题请注明:应聘“温州分行××部门××岗位”;
三、其他事项
1、客户经理岗常年招聘,其他岗位应聘截止时间为2012年8月10日。
2、经初审合格者,本行将另行通知面试时间,谢绝主动来访。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。
下载:《杭州银行温州分行应聘报名表》
二〇一二年七月十七日
|