面试分成小组面试和单独面试两个阶段，小组面试重在考查员工的公关能力、业务拓展能力、组织协调能力及文字表达能力；单独面试重在考查员工的专业知识、生活常识、逻辑推理能力及行政能力。

        根据考试、考评、考察、面试结果，最终确定了小额贷款客户经理后备人选。据悉，小额贷款客户经理后备人选将于近期内参加异地培训一段时间后正式上岗。