苏州银行涟水支行成立于2009年12月8日，在政府和社会各界的大力支持下，苏州银行涟水支行已步入快速发展的良性轨道。现因业务发展需要，面向涟水地区公开诚聘英才,热忱欢迎优秀人才加入。

一、招聘岗位及任职条件
◆副行长/行长助理  1名
岗位职责：
在授权范围内开展分管工作，协助行长严格执行我行各项规章制度、业务标准和操作流程，协助组织落实上级下达的各项营业指标，协助组织营销各项业务，协助监督审查支行内部各项业务开展，防范各种风险等。
任职条件：
1.大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，综合素质较高；
2.具备8年以上银行客户营销工作经验，3年以上商业银行经营管理工作经验，熟悉银行业务，能在分管领域独挡一面；
3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展和口头表达能力，熟悉涟水地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源；
4.在同业担任同级别职务者优先，条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
◆风险经理 1名
岗位职责：
从事信贷风险管理，包括贷前调查、授信执行、贷后管理等协同作业，进行风险识别和评估，同时对信贷风险实施动态监控，及时报告，提出风险控制措施等。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，身体健康，综合素质较高；
2.具备3年以上银行信贷工作经验，具有较强的信贷业务操作、分析判断、调查印证、沟通协调和文字写作等能力；
3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度等，具有良好的合作意识和团队精神。
◆客户经理   若干名
岗位职责：
负责开展业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品；开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深入合作；收集信息，建立客户档案等。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，身体健康，综合素质较高；
2.具备2年以上银行理财、个贷客户或公司类客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识，熟悉市场情况和银行信贷业务，熟悉商业银行业务产品及操作流程；
3.性格外向开朗，具备较强的风险防控意识，具备较强的市场拓展、财务分析判断和公关协调能力。

二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、报名时间及方式
（一）报名时间：即日起至2012年12月20日。
（二）报名方式：有意者，请登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（即日起至2012年12月20日报名平台开放）。必须网络报名。