一、招聘岗位及任职条件

◆综合文秘岗　1名

岗位职责:

1.在总行相关制度的指导下，结合淮安地区实际情况，负责制度建设的调研与起草；

2.写稿工作，负责办公室相关工作通讯、简报的编辑，重要活动的报道以及与媒体的沟通；

3.披露，负责组织和协调本行对外信息披露工作，保证信息披露的及时性、准确性、合法性和完整性；

4.向经营层收集各类统计数据、调研资料和行长室所需文件与资料；

5.其他相关工作。

任职条件:

1.全日制本科及以上学历，经济或文秘类专业，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上文秘岗位相关工作经历，具备相应知识和理论水平，具有研究专长、数据分析工作经验者优先；

3.具备较强的研究分析能力，善于撰写各类调研报告，在国内核心期刊发表过论文者优先；

4.工作态度严谨，吃苦耐劳，乐于钻研新课题、发现新问题，有一定的研究敏感性。

◆公司业务管理岗　1名

岗位职责：

1.收集市场信息，调研、分析所辖范围内的公司业务市场情况，提出业务发展建议；

2.负责所辖范围内公司业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施；

3.负责了解和掌握所辖范围内公司业务及产品的动态的情况，对所辖范围内的公司业务相关经营数据进行分析，并形成分析报告，为公司业务发展提供依据;

4.负责进行所辖范围内公司客户的风险管理工作，与授信管理部对接客户的贷后管理工作;

5.组织所辖范围内公司业务条线客户经理团队建设工作；

6.组织控制和防范所辖范围内业务操作风险相关工作及公司业务部系统建设工作。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上商业银行公司业务工作经历，熟悉公司业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行公司业务和公司产品知识；

3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和较强的市场拓展能力。

◆公司业务产品与营销岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内公司业务的发展规划及经营策略，确保公司业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内公司业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

3.负责所辖范围内产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，协助进行全行交叉销售；同时进行产品销售活动的推动实施。

4.负责所辖范围内相关业务客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据。

5.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上商业银行公司业务产品营销工作经历，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉银行业务流程和公司业务产品知识；

3.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

◆零售业务管理岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展;

4.组织所辖范围内零售客户的客户分析;

5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作;

6.组织零售业务部系统建设工作，为系统建设与维护提供支持。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上商业银行零售业务工作经历，熟悉零售业务的流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识；

3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和较强的市场拓展能力。

◆零售业务产品与营销岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施;

3.负责所辖范围内产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，协助进行全行交叉销售；同时进行产品销售活动的推动实施。

4.负责所辖范围内相关业务客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据。

5.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上商业银行零售业务产品营销工作经历，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉银行业务流程和公司业务产品知识；

3.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

◆绩效考核岗　1名

岗位职责：

1.市场研究，负责搜集国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，并形成分析报告，为全行经营决策提供依据；

2.绩效考核，制订对分行（管理部）、直属支行的业绩考核办法，并督导分行（管理部）和直属支行进一步细化对支行层面的业绩考核方案；

3.计划跟踪，跟踪公司业务经营计划与预算执行情况，定期发布全行公司业务的进度报告；

4.制度与流程制订，在总体信贷流程框架，风险管理框架，制度与流程梳理规定下，负责公司业务相关业务制度、流程的制订、落实与培训组织。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上商业银行绩效考核工作经验，熟悉规划、考核工作，熟悉金融市场及银行产品、业务流程、政策法规；

3.能熟练运用绩效考核相关工具和模型；

4.具备良好的语言、文字功底及较强的officer运用能力。

◆法律合规岗　1名

岗位职责：

负责银行合同管理与审核工作;负责银行法律事务管理工作，承办诉讼、非诉讼类法律事务。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上银行合规工作经验,取得法律从业资格、注册会计师、注册审计师等资格者优先考虑；

3.熟悉银行基本业务，具备较强的文字能力，熟练使用Office办公软件,善于沟通，积极向上，坚持原则，严格自律。

◆综合柜员岗　6名

岗位职责：

1.苏州银行柜台业务办理、现金出纳；

2.现金及重要空白凭证、业务用章的领用管理；

3.财务处理和结算安全维护；

4.对需要业务进行授权、对账管理及相关账务、票据凭证管理等商业银行综合柜员相关岗位职责。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；

2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务实际能力和技能专长；

3.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心，具备良好团队协作精神和沟通表达能力。

◆公司客户经理　若干名

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务；

2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；

3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；

4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施；

5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据；

6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备2年以上银行公司类客户营销工作经验，性格外向开朗，具备一定的客户资源；

3.熟悉相关业务政策、规章制度，具有一定的客户信用分析及项目评估能力，熟悉银行业务产品及操作流程，具备较强的风险防控意识，具备较强的业务拓展、分析判断、文字综合能力。

◆个人综合客户经理  若干名

岗位职责：

负责开展业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品；开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深入合作；收集信息，建立客户档案等。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备2年以上商业银行理财个贷客户经理工作经验，具备较强的市场拓展和公关协调能力，性格外向开朗，具备一定的客户资源；

3.熟悉相关业务政策、规章制度，具有一定的客户信用分析评估能力，熟悉市场情况和银行信贷业务，熟悉银行业务产品及操作流程，具备较强的风险防控意识，具备较强的业务拓展、分析判断、文字综合能力；

4.具备理财资格证书、基金销售资格证书、保险代理人资格证书、黄金分析师证书、AFP证书、CFP证书、CPA证书、CFA证书。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、报名时间及方式

（一）报名时间：即日起至2013年2月15 日。

（二）报名方式：必须网络报名。有意者，请登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名。

四、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

五、联系方式

联系人：张女士    电话：18936393678。