恒丰银行于2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行。目前，在全国已设11家一级分行，133家机构，正在加快推进“全国布局、走向世界”发展战略的实施。现经中国银监会江苏监管局批准，恒丰银行南京分行获准筹建南通分行。

恒丰银行南通分行（筹）将秉承“恒久发展、丰裕社会”的社会理念，树立“以客户为中心、以卓越的服务创卓越的品牌”的经营服务意识，坚持稳健经营、持续发展的经营原则，为客户提供优质全面的服务，为社会创造高价值的财富，为员工提供广阔的发展平台。诚邀金融精英加盟，共创美好未来！江苏农村信用社招聘网（www.jsnxs.com）现将招聘公告发布如下：

一、基本条件

（一）品行端正、遵纪守法，有职业道德，个人素养良好，无不良记录；

（二）有责任心、事业心，有创业激情和工作热情；

（三）身心健康，仪表端庄；

（四）年龄38周岁以下，大学本科（含）以上，有银行从业经验；

（五）部门负责人原则上要求从事银行工作6年以上，具有同等管理经历2年以上或下一级管理岗位4年以上相关工作经验，有较强的市场开拓、组织协调和管理能力；

（六）特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。

二、招聘职位和具体条件

（一）办公室

1.负责人1名：具有较强的沟通协调能力，熟悉人力资源、党团妇工青、企业文化建设、文秘综合、监察安保等管理工作，在当地有良好的社会关系或具有相应办公室工作经验者优先。

2.行政、企划、文秘、人事薪酬综合岗若干名：年龄35周岁以下，有银行3年以上相关岗位工作经历，具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，具备较强的责任心和综合管理协调能力；具有金融、会计、经济管理等相关专业研究生以上学历者优先。

3.科技岗1-2名：从事银行计算机专业工作3年以上，熟悉计算机硬件、网络管理，熟悉软件开发，熟悉银行各项应用系统及系统安全维护。

（二）财务会计部

1.负责人1名：具有会计师以上职称，熟悉国家财经法规和税收法规、精通银行财务管理、内部控制、税务筹划，具有银行分行级相关工作经验，能熟练准确的进行财务分析，编制财务报告，具有注册会计师等资格者优先。

2.财务核算、财务管理、税务管理等岗位若干名：有银行3年以上相关岗位工作经历，熟悉国家财经法规和税收法规，有会计从业资格证书，熟悉银行会计业务操作流程，具有良好的综合分析能力，具有注册会计师等资格者优先。

3.会计、运营管理岗位若干名：有银行3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行业务运营流程，能制订、梳理银行业务流程，具有组织、指导、监督全行业务运营的能力。

（三）授信管理部

1.负责人1名：熟悉银行各方面风险管理操作流程、银行监管规定和相关金融法律法规，有较强的组织管理和信贷风险管控能力，有银行5年以上相关岗位工作经历。

2.授信评审若干名：熟悉银行监管规定和信贷业务操作，有较强的信贷风险管控能力，要求有银行5年以上工作经验、3年以上相关岗位工作经历。

（四）信贷管理部

1.负责人1名：熟悉银行各方面风险管理操作流程、银行监管规定和相关金融法律法规，有较强的组织管理和信贷风险管控能力，有银行5年以上相关岗位工作经历。

2.出账审查、综合岗若干名：熟悉银行信贷业务操作流程、贷后管理规定、信贷报表统计分析，有良好的信贷管理、分析能力和相关法律专业知识，有银行2年以上相关岗位工作经历。　

（五）金融同业部

1.负责人1名：具有相关专业理论知识，具有丰富的商业银行内部资金管理经验；精通本外币资金交易业务，有较好的同业合作渠道，具有较强的团队管理能力、风险意识、沟通协调能力和行业分析能力。

2.资金、统计岗位若干名：年龄35周岁以下，有银行3年以上相关岗位工作经历，熟悉信贷资金、现金等多类报表的统计方法和操作程序及资金运营、利率调整、头寸控制等业务操作。

（六）票据中心

1.负责人1名：具有相关专业理论知识，有较好的同业合作渠道，具有较强的团队管理能力、风险意识、沟通协调能力和行业分析能力。

2.票据经办员若干名：年龄35周岁以下，有银行3年以上相关岗位工作经历，熟悉票据业务的相关操作，拥有客户资源者优先。

（七）合规管理部

负责人1名，合规、法律事务人员若干名：全日制法律及相关专业本科及以上学历，有银行3年以上相关岗位工作经历，通过全国司法考试者优先。

（八）国际业务部

负责人1名，国际结算、外汇会计等业务主办若干名：有银行3年以上工作经验、2年以上相关岗位工作经历，大学英语四级以上水平，熟悉外汇管理政策，具有较强的外汇业务管理能力。

（九）个人金融部

负责人1名，个人信贷、银行卡、理财产品业务主办若干名：有银行3年以上相关岗位工作经历，拥有丰富的客户资源，沟通和营销能力强，熟悉个人金融产品，掌握理财业务操作技能。

（十）公司业务部

1.部门负责人若干名：了解本地市场行情，拥有丰富的客户资源，具有较强的市场开拓、管理协调、风险控制能力和合规意识。

2.客户经理若干名：有银行2年以上工作经验，拥有一定的客户资源，具有较强的营销和拓展能力，熟悉国家金融管理制度、信贷业务及风险管理。

（十一）营业部

1.负责人1名：具有团队领导、市场开拓和沟通协调能力，具备较强的执行、推动能力，熟悉国家金融管理制度、风险管理、地方监管流程及银行业务操作流程等。

2.会计主管1-2名：有银行3年以上相关岗位工作经历，熟练掌握银行会计、出纳、储蓄岗等操作流程，后台操作管理经验丰富，对后台有较强的把控能力。

3.营业部柜面人员若干名：年龄在28周岁以下，具有良好的外在形象和亲和力，有良好的服务意识和表达能力，能够熟练运用计算机处理业务，有银行从业资格和社会资源者优先。

三、报名和应聘程序

有意加盟并符合招聘条件者，请至恒丰银行南京分行网站下载应聘报名表，并将填写好的应聘报名表、身份证明、学历学位证明、专业技术职务任职资格证书、从业资格证书、教育培训证书、荣誉证书和业绩证明等复印资料一并寄送至：南通市工农北路55号（苏建阳光新城售楼处）恒丰银行南通分行筹建组亲启，邮编226007；或以电子邮件方式发送至筹建组邮箱：egbank_nt@163.com。

报名截止时间为2013年3月31日；邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准，电子邮件报名材料的截止时间以收件日为准；应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：张先生

咨询电话：（0）13218097568