进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的变革创新，打破银行业内同质化竞争，向着快增长、低风险、高效益的商业银行经营目标不断迈进。2012年，中国民生银行资本收益率、资产收益率及利润率增幅在中国银行业名列前茅，在资本市场倍受推崇，为股东带来丰厚回报。

    中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的事业舞台。成立十七年以来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔及评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多序列、全覆盖的培训及发展体系，为员工的职业发展打开通道；通过市场化的激励机制及富有国际竞争力的薪酬体系，凝聚了大批金融业精英人才；通过全方位的员工关怀及服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。2012年，中国民生银行被外部机构授予“中国最佳100人力资源典范企业”称号。

    2013年，为适应全行机构发展及业务转型的需要，进一步提升核心人才的专业化和国际化水平，中国民生银行总行携各级机构诚邀海内外金融精英及领域翘楚加盟。中国民生银行期待与您共享发展，共创未来！江苏农信社招聘网（www.jsnxs.com）现将招聘要求公布如下：

    一、招聘岗位及要求

    （一）基本条件

    1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

    2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年相关专业工作经验；

    3、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康；

    4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行“民企、小微、高端客户”的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化；

    5、具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好；

    6、对特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

    （二）招聘岗位

    1、中级管理

    （1）事业部分部负责人

    （2）支行负责人

    （3） 行业金融部负责人

    （4） 职能部门负责人（财富管理部、授信评审部、风险管理部等）

     2、市场营销

    （1） 公司业务高级客户经理

    （2） 零售业务高级客户经理

    （3） 高级理财经理

    3、风险管理

    （1） 公司业务评审经理

    （2） 零售业务评审经理

    （3） 风险经理

    4、专业管理

    （1） 产品经理（含公司、零售、贸易金融业务）

    （2）研究规划（含公司、零售业务规划分析岗，冶金、农业、渔业、茶业、矿山石材等行业分析师）

    （3）投资银行项目经理

    5、私人银行

     分行私人银行部负责人

    （1） 投资顾问

    （2） 产品经理

    （3） 客户经理

    三、招聘地区

    北京、上海、天津、重庆、福建、广东、广西、河北、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、山西、陕西、四川、云南、贵州等23个省（市、自治区）。

    四、应聘须知

    （一）登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击页面左下角“民生招聘”，注册个人信息，投递应聘职位；

    （二）根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向职位；

    （三）每人限选择3个岗位（同一岗位投递不同机构的，视同选择多个岗位），请认真考虑岗位意向；

    （四）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交；

    （五）遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn；其他招聘相关问题请直接通过邮件联系具体招募单位（点击查看联系邮箱）。


2013专业类中高端招聘——公司业务产品经理

2013专业类中高端招聘——公司业务研究规划

  2013专业类中高端招聘——贸易金融产品经理

 2013专业类中高端招聘——零售业务产品经理

   2013专业类中高端招聘——零售业务研究规划

     2013私银类中高端招聘——产品经理