1、规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动支行发展，以提高支行整体发展和管理水平，满足支行整体业务发展要求；

2、主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；

3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

1、8年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验；

2、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求；

3、熟悉零售、私人银行业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底；

4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；

5、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。