1、组织制定及落实分行业务规划和经营计划，确保零售相关指标的完成及快速发展；

2、组织开展分行零售业务营销管理、产品管理及客户管理工作，支持分行的市场经营活动；

3、组织开展零售各团队的建设及管理，促进零售人才的建设及培养；

4、主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门内的关键人才。

1、具有8年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验；

2、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势；熟悉银行业零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底；

3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；

4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。