1、负责制订分行/事业部风险管理制度、评级授信审批流程和操作规范制度；

2、统筹分行/事业部风险统筹管理及法律合规管理事务，制定风险管理流程，推广应用风险计量工具；

3、负责对各项业务及操作进行合规性审查和监控，防范操作风险，保证各项业务的合规性和高效运营；

4、主持风险系统管理及部门行政管理工作，组织开发并维护风险管理系统，识别并培养部门关键人才。

1、具有8年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验；

2、熟悉国家金融、经济方针政策，熟练掌握银行风险管理的法律、法规及分行各类对公业务的整体状况；

3、熟悉公司、投行等业务的盈利模式和主要风险点；熟悉分行/事业部各业务条线风险管理整体状况；

4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；

5、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。