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苏州银行招聘启事[2013(38)号](信贷管理部)
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因业务发展需要,苏州银行总行信贷管理部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!江苏银行招聘网现将招聘简章公布如下:

一、招聘岗位及任职条件:

◆放款中心  副经理  1名

岗位职责:

1.负责制定全行对公授信业务放款的制度规范与流程;

2.负责制定放款中心的工作目标和计划,采取有效措施组织落实,定期对放款中心工作进行总结分析;

3.负责放款中心内部管理工作,制定落实放款中心岗位责任制,合理调配岗位人员,协调、监督和评估各岗位的工作质量,保证放款中心工作顺利开展;

4.负责对公授信业务放款审核及审批,监控和管理各操作环节,防范操作性风险;

5.负责组织放款中心人员的教育培训工作;

6.负责放款中心放款数据统计和汇总;

7.负责对各机构放款质量的考核。

任职条件:

1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;

2.具备5年(含)以上信贷或放款审核工作经验,3年(含)以上信贷或放款审核管理岗位工作经验;

3.熟悉政策法规,熟悉银行信贷规章制度、操作流程和对公业务产品;

4.具备良好的执行力及原则性,具备良好的组织协调和团队建设能力,具备较强的语言、文字表达能力及业务沟通和综合分析能力,能熟练操作计算机和使用office软件。

◆放款审核岗  若干名

岗位职责:

1.负责对公授信业务放款资料的完整性、形式上的有效性和合法、合规性审核;

2.负责对公授信业务合法、合规性审核;

3.负责对公授信业务负责合同、抵(质)押登记等法律文件审核;

4.负责押品权利凭证的入库、释放、借用、置换等手续审核;

5.负责放款业务系统审核。

任职条件:

1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;

2.具备3年以上银行信贷或放款审核工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程;

3.熟悉国家金融法规政策,具备较强的法律知识和信贷知识;

4.具备良好的执行力及原则性,具备一定的组织沟通协调能力以及语言、文字表达能力和综合分析能力,能熟练操作计算机和使用office软件;

5.同业同岗中法律专业、具备律师资格证书者优先。

◆放款复审岗   若干名

岗位职责:

1.负责对授信条件的落实情况审核;

2.负责对公授信业务放款额度审核;

3.负责对公授信业务放款要素审核;

4.负责放款资料的完整性、有效性和放款业务系统进行复核。

任职条件:

1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;

2.具备3年以上银行信贷或放款复审工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程;

3.熟悉国家金融法规政策,具备较强的信贷知识和法律知识;

4.具备良好的执行力及原则性,具备一定的组织沟通协调能力以及语言、文字表达能力和综合分析能力,能熟练操作计算机和使用office软件。

◆放款统计岗  若干名

岗位职责:

1.负责放款通知书的下达;

2.负责放款中心相关信息统计和汇总;

3.负责对各机构放款质量的考核;

4.负责信贷系统的维护工作。

任职条件:

1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;

2.具备3年以上银行信贷及统计工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程,熟悉系统维护工作;

3.具备良好的执行力及原则性,具备一定的组织沟通协调能力,具备较强的语言、文字表达能力和综合分析能力,具备较强的计算机运用能力。

◆档案和押品管理岗  若干名

岗位职责:

1.负责对公授信业务放款资料的接收、登记;

2.负责抵(质)押品押品的出入库管理、检查;

3.负责对公授信业务放款档案的集中归档、保管、借阅、调用、移交。

任职条件:

1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;

2.具备3年以上银行信贷及档案管理工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程;

3.具备良好的执行力及原则性,具备一定的组织协调沟通能力以及语言、文字表达能力,能熟练使用office软件。

以上岗位条件优秀者相关要求可适当放宽。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式

有意者,请于2013年6月20日起登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)报名(2013年6月20日报名平台开放)。必须网络报名,以上人员一经录用,待遇从优,我行承诺对应聘材料保密,恕不退还。



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