九江银行2013年面向全国大学生村官招聘公告
自2000年成立以来,九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行,发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行,拥有近百家营业网点。
九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行,现诚邀有志于县域金融事业的优秀大学生村官加入,携手推进中国城镇化发展,共同描绘九银梦融入中国梦的美好蓝图!
一、招聘岗位
九江银行(村镇银行)县域支行行长助理
二、招聘数量
全国招聘约50人,原则上每县域支行1人,招聘数量将根据报名及考试情况确定,江苏南京地区招聘2人:
27
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南京六合九银村镇银行
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营业部
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28
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大厂支行
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三、招聘条件
1.担任大学生“村官”并于2012年7月1日至2013年7月30日期间选聘期满,聘期考核优秀或称职,有县(市、区)委组织部门出具的聘用期间工作鉴定(鉴定可于期满后提供)。
2.具有从事县域金融事业的强烈意愿,志愿长期服务九江银行县域机构。
3.统招全日制本科及以上学历;本科学历需通过大学英语四级,研究生学历需通过大学英语六级。
4.经济、金融、财会等相关专业,在任“村官”期间表现突出,年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的,专业不限。
5.本科年龄26周岁及以下(1987年1月1日后出生),研究生年龄28周岁及以下(1985年1月1日后出生)。
6.应聘岗位原则上应在担任“村官”工作所在县,愿意回原籍县的也可选聘。
7.符合外部监管机构和九江银行关于亲属回避的相关要求。
四、招聘流程
1.简历投递:①登陆九江银行网http://www.jjccb.com,右上角“人才招聘”专栏,下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名;②两寸免冠彩色近照一张,近期五寸生活照一张,户口簿(身份证)、毕业证(学位证)、相关资格证书、获奖证书、村官证明等的A4纸复印件;③上述资料请于7月26日前(邮戳以7月23日前为准)邮寄至九江银行人力资源部,地址:九江市长虹大道619号,或扫描后通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com,邮件标题为“职位+姓名”。
2.简历筛选:报名时,考生应如实填写有关信息,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。
3.无领导小组讨论:预计于2013年8月3日进行。
4.笔试:预计于2013年8月4日进行,考试内容为行政能力测试与金融会计基础知识,满分100分,考试时限为90分钟。
5.面试:按应聘机构分类,根据笔试成绩按1:2比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单,预计于2013年8月4日进行。
6.体检及考察:按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
7.签约:接到录用通知后,与九江银行签订劳动合同。
五、其他
未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。
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