恒丰银行于2003年经中国人民银行批准,经过整体股份制改造,成为一家全国性股份制商业银行。目前,在全国已有120余家分支机构,正在加快推进“全国布局、走向世界”发展战略的实施。
恒丰银行苏州分行自2010年2月开业以来,秉承“恒久发展、丰裕社会”的企业精神,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。我行倡导和培育以人为本的企业文化,致力于提高员工的归属感,为员工提供优厚的薪资以及多样化的福利待遇。
目前常熟支行根据业务发展需要,现面向社会公开招聘下列岗位优秀人才(此次招聘岗位工作地点为常熟)。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行,共创辉煌。江苏银行招聘网现将招聘公共发布如下:
一、基本条件
(一)品行端正、遵纪守法,具备良好的职业道德和个人素养,无不良记录;
(二)有责任心、事业心,有创业激情和工作热情;
(三)身心健康,仪表端庄;
(四)年龄40周岁以下,大学本科(含)以上,有银行从业经验;
(五)部门负责人原则上要求从事银行工作6年以上,具有同等管理经历2年以上或下一级管理岗位3年以上相关工作经验,有较强的市场开拓、组织协调和管理能力;
(六)特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。
二、招聘职位和条件
团队负责人若干名
熟悉国家经济金融政策、法律法规及银行风险管理相关政策、银行公司业务流程及当地市场,社会资源丰富,具有较强的市场开拓及团队管理能力。、
客户经理若干名
2年以上金融、经济相关岗位工作经历,熟悉银行公司信贷业务及企业财务,能及时、准确、全面地揭示相关行业、企业的信贷风险,能独立出具信贷业务尽职调查报告,有较强的营销能力,在当地有丰富客户资源及有中小企业业务营销能力者优先。
零售客户经理若干名
有大专以上学历(含应届)或是具有丰富客户资源者优先。
国际业务岗位1名
3年以上银行工作经验,熟悉外汇管理政策,具有较强的外汇业务管理能力,了解国际惯例,熟悉国际业务产品及操作流程。熟悉国家经济、金融工作方针、政策、法令、法规及银行公司业务操作流程,具有较强的产品设计能力,有较强的组织推动能力、经营分析能力和风险合规意识。
风险控制岗位2名
3年以上银行风险管理岗位经历,熟悉国家金融法律法规,掌握银行内控管理规定和风险管理制度,具有较强的信贷审查、风险调查能力和分析判断能力。
个人业务综合管理岗1名
3年以上银行工作经历,熟悉银行个人业务的营销与管理,具有较强的市场分析和开发能力,沟通和营销能力强,掌握理财业务操作技能,具有银行业从业资格个人理财证书或AFP\CFP资格者优先录用。
办公文秘(劳资岗位)1名
有金融从业工作经验,工作细致,熟悉当地人事、社保政策,与当地监管部门保持良好关系,具有一定的文字处理能力和综合协调能力。
驾驶员1名
5年以上的实际驾龄,证件类型C1、B1,年龄25周岁至35周岁,住所要求在常熟市区,有部队服役经历,能够吃苦耐劳,服从调度安排,驾驶技术娴熟,熟悉常熟和苏州、上海的路况。
三、报名和应聘程序
有意加盟并符合招聘条件者,请下载简历模板,并将各项证书及应聘表以电子邮件方式发送:hfcs117@163.com(邮件主题请注明应聘岗位及姓名);
联系电话:0512-52096897,联系人:陈女士,恕不接待来访;
网申困难者,请邮寄至:常熟市长江路145号恒丰银行综合管理部(三楼)。
此招聘广告长期有效;应聘者须对应聘材料的真实性负责;经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
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