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兴业银行常州支行自2009年1月开业以来，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展,在同类型银行中位列前茅。同时，我行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资以及多样化的福利待遇。
目前，支行规模不断扩大、金坛支行也已获准筹建，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘下列岗位优秀人才。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行，共创辉煌。江苏银行招聘网现将招聘公告发布如下：
金坛支行（筹）企业金融业务部负责人2名
大学本科及以上学历、专业对口；35周岁以下；具有三年以上金融工作经历；熟悉银行公司业务流程及金坛当地市场，具有较强的市场开拓及团队管理能力。
金坛支行（筹）企业金融客户经理10名
大专以上学历，年龄35周岁以下，两年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，有较强的营销能力。在当地有丰富客户资源及有中小企业业务营销能力者优先。
金坛支行（筹）企业金融业务助理2名
大专及以上学历，年龄28周岁以下，一年以上金融或相关专业工作经历；了解银行信贷业务及流程，有一定文字功底者优先。
金坛支行（筹）零售业务部负责人1名
大学本科及以上学历、专业对口；35周岁以下；具有三年以上金融工作经历；熟悉银行零售业务及当地市场，具有较强的市场开拓及团队管理能力。
金坛支行（筹）零售业务客户经理5名
大专以上学历，年龄35周岁以下，三年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行零售业务和当地市场。
有银行零售信贷业务、保险营销、大中零售产品销售工作经历者优先。
金坛支行（筹）营业厅主任1名
相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，五年以上银行营业厅或网点管理经历；具有较强的营销策划能力，熟悉银行对公、对私柜面业务及服务流程；具有良好的沟通、协调、组织能力；具备较好的分析、策划、文字处理能力。
金坛支行（筹）会计主管1名
相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，五年以上银行柜面会计工作经历；有较强的工作责任心和风险合规意识；具有会计从业资格证书，助理会计师以上职称。
金坛支行（筹）理财经理3名
相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，三年以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和当地市场；一般要求取得国内认证的AFP或CFP资格；具有良好的沟通、协调、组织能力。
具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
金坛支行（筹）综合柜员8名
大专以上学历、专业对口；28周岁以下，两年以上银行工作经历，业务技能强。
有意者请提供含个人学习及工作简历、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近照和生活照各1张、相关证明（学历、身份证、职称、专业资格及业绩表彰证书）复印件1份。
联系方法：应聘者请将应聘资料（下载
）于2013年 9月15日前寄至常州市钟楼区河景花园1幢兴业银行常州支行办公室收（信封请注明应聘岗位），邮编：213001；或发E－mail至178712@cib.com.cn。
联系人：徐女士，电话：0519-86878155、89895666（传真）
招聘说明：
1、应聘者男女不限，应品行端正、身体健康，无不良行为记录。
2、对应聘初审合格者将及时通知笔试、面试；未被录用者应聘资料存入本行人才资源库，择机联系。
兴业银行股份有限公司常州支行
二Ｏ一三年八月六日
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