| 中国交通银行苏州分行招聘启事 |
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| 发布时间：2013-09-05 13:39 点击: 次 |
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中国交通银行苏州分行因业务发展需要，苏州分行各支行现招聘以下工作人员，可以登录交通银行网站参加网申，江苏银行招聘网现将招聘具体职位发布如下：
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吴江分行二级支行行长 |
地点：吴江市 |
人数：1人 |
截止日期：2013-12-31 |
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职位描述：
(1)根据分支行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展业务，确保完成各项任务、指标；
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历和学位（具备8年以上相关岗位工作经验的紧缺专业人才及管理营销人才，学历可放宽至大专）；
(2)年龄38周岁以下；
(3)具备四年以上金融从业经历；
(4)金融、经济、财会、管理、市场营销、信息技术、软件开发等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
(5)相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)熟悉了解对公板块、零售板块和营运条线的各项业务，能够作为网点负责人全面担负营业部经营管理各项责任；
(7)具有较好的组织协调、分析决策、团队领导和综合管理能力；
(8)有敏锐的风险意识、风险识别能力和高度的工作责任心。
(9)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 |
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信息技术部开发应用 |
地点：苏州市 |
人数：2人 |
截止日期：2013-12-31 |
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职位描述：
(1)参与编制分行年度项目开发计划，推进开发项目达成计划目标；
(2)参与分行应用项目开发工作，确保开发项目质量、进度；
(3)实施大型应用系统的推广工作，保证系统顺利投产运行；
(4)承担应用系统的日常管理工作，确保系统安全、稳定运行；
(5)承担应用系统的程序维护工作，保证系统正常运行。
职位要求：
(1)全日制本科及以上学历和学位（具备8年以上相关岗位工作经验的紧缺专业人才及管理营销人才，学历可放宽至大专）；
(2)年龄38周岁以下；
(3)具备两年以上相关岗位工作经验（金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年）；
(4)信息技术、软件开发等相关专业，熟悉应用开发相关知识；
(5)熟悉Linux基本操作；熟练使用 Java struts2+spring+ hibernate/Ibatis框架；熟练使用 JavaScript、jquery、jquery-easyUI；熟练使用 mysql,db2 等数据库；熟练使用 Eclipse/MyEclipse、tomcat、Weblogic等开发部署工具；熟练使用 HTML、DIV/CSS；熟练使用 SVN版本控制；
(6)可以独立解决项目技术问题；
(7)具有相关资格证书及项目开发管理经验者优先；
(8)具有较强的文档编写能力，具有较好的语言表达和沟通能力；
(9)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(10)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 |
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昆山分行客户经理序列 |
地点：昆山市 |
人数：4人 |
截止日期：2013-12-31 |
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职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
职位要求：
(1)全日制本科及以上学历和学位（具备8年以上相关岗位工作经验的紧缺专业人才及管理营销人才，学历可放宽至大专）；
(2)年龄38周岁以下；
(3)具备两年以上金融岗位工作经验（金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年）、具有同业机构一年以上市场拓展营销经验；
(4)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
(5)熟悉了解对公或零售条线各项业务；
(6)有敏锐的风险意识、风险识别能力和高度的工作责任心；
(7)有相关资格证书者优先；
(8)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(9)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 |
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太仓分行客户经理序列 |
地点：太仓市 |
人数：2人 |
截止日期：2013-12-31 |
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职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
职位要求：
(1)全日制本科及以上学历和学位（具备8年以上相关岗位工作经验的紧缺专业人才及管理营销人才，学历可放宽至大专）；
(2)年龄38周岁以下；
(3)具备两年以上金融岗位工作经验（金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年）、具有同业机构一年以上市场拓展营销经验；
(4)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
(5)熟悉了解对公或零售条线各项业务；
(6)有敏锐的风险意识、风险识别能力和高度的工作责任心；
(7)有相关资格证书者优先；
(8)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(9)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 |
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吴江分行客户经理序列 |
地点：吴江市 |
人数：2人 |
截止日期：2013-12-31 |
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职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
职位要求：
(1)全日制本科及以上学历和学位（具备8年以上相关岗位工作经验的紧缺专业人才及管理营销人才，学历可放宽至大专）；
(2)年龄38周岁以下；
(3)具备两年以上金融岗位工作经验（金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年）、具有同业机构一年以上市场拓展营销经验；
(4)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
(5)熟悉了解对公或零售条线各项业务；
(6)有敏锐的风险意识、风险识别能力和高度的工作责任心；
(7)有相关资格证书者优先；
(8)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(9)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 |
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张家港分行客户经理序列 |
地点：张家港市 |
人数：5人 |
截止日期：2013-12-31 |
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职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
职位要求：
(1)全日制本科及以上学历和学位（具备8年以上相关岗位工作经验的紧缺专业人才及管理营销人才，学历可放宽至大专）；
(2)年龄38周岁以下；
(3)具备两年以上金融岗位工作经验（金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年）、具有同业机构一年以上市场拓展营销经验；
(4)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
(5)熟悉了解对公或零售条线各项业务；
(6)有敏锐的风险意识、风险识别能力和高度的工作责任心；
(7)有相关资格证书者优先；
(8)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(9)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 |
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综合柜员（苏州大市） |
地点：苏州市 |
人数：8人 |
截止日期：2013-12-31 |
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职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)全日制本科及以上学历和学位（具备8年以上相关岗位工作经验的紧缺专业人才及管理营销人才，学历可放宽至大专）；
(2)年龄38周岁以下；
(3)具备两年以上相关岗位工作经验（金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年）；
(4)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
(5)相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 |
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