恒丰银行在2003年经中国人民银行批准，成为第11家全国性股份制商业银行。目前，在全国主要大中城市共设立了一百三十余家分支机构，正积极加快推进“全国布局、走向世界”的战略目标。在英国《银行家》杂志评选的1000家大银行中排名第264位。
恒丰银行苏州分行始终坚持人才强行战略，高度重视人才引进和培养，注重为员工提供广阔的职业发展空间，开辟多种职业发展渠道，实现员工与企业同发展、共成长。现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀金融人才加盟。江苏银行招聘网现将招聘公告发布如下：
【基本条件】
1.具备良好的职业操守和道德修养，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律,无不良记录；
2.具有较强的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力；
3.具备较强的沟通交流能力、分析判断能力和文字处理能力。
【招聘部门及岗位】
（一）信贷资产管理部
1.授信放款审查岗
应聘条件：大学本科及以上学历，3年以上金融从业经验，2年以上银行相关工作经历，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定。熟练掌握信贷管理系统操作流程、出账审查操作规程以及授信相关政策和规章制度；熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。
2.贷后管理岗
应聘条件：大学本科及以上学历，具有2年以上银行信贷岗位从业经历；熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定；熟悉银行贷后管理工作流程、规章和制度；熟悉银行风险管理系统操作；性格外向，具有良好的沟通能力。
3.综合统计岗
应聘条件：全日制大学本科及以上学历，3年以上金融从业经验，2年以上银行信贷统计相关工作经历，熟悉信贷业务知识和管理制度，掌握财务基础知识，有较强的数据分析能力及文字表达能力，熟练运用Office、Adobe等各类办公软件。
（二）授信审查部
授信审查岗
应聘条件：本科及以上学历，5年及以上银行从业经验，2年以上审批岗位工作经验；良好的宏观经济分析能力和微观的企业分析评价能力；熟悉法律、法规和银行相关制度；熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力；具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。
（三）个人金融部
1.零售信贷审查岗
应聘条件：本科及以上学历，3年以上银行相关工作经历，2年以上零售信贷审批岗位工作经验，良好的宏观经济分析能力和微观的企业分析评价能力，熟悉法律、法规和银行相关制度；熟悉零售授信业务，有较强的风险判断和管理能力；具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。
（四）业务管理部
1.产品经理岗
应聘条件：本科及以上学历，经济、金融专业优先；5年以上商业银行工作经验，3年以上产品经理工作经验；具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。
2.营销推进岗
应聘条件：本科及以上学历，经济、金融专业优先；具备3年以上商业银行工作经验，2年以上营销推进工作经验；具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。
（五）办公室
宣传岗
应聘条件：本科及以上学历，3年以上银行从业经验，1年以上文字秘书或宣传工作经历，能独立做好分行品牌、形象策划及宣传工作；具有较强的文字综合和数据分析能力，能熟练运用办公软件，能独立撰写各类内部信息宣传文稿，及时做好分行外部新闻媒体的维护工作。
（六）合规管理部
法律审查岗
应聘条件：本科及以上学历，具备法律职业资格证书，从事金融法务工作2年以上；具有很强的答辩能力、沟通能力与撰写业务报告的文字能力；熟悉中华人民共和国商业银行法、银行业监督管理法等国家相关政策法规，具备较强的法律法规解读能力；熟悉银行业基本制度，具有相应的法务实践和法律知识。
（七）客户经理
1.公司业务客户经理
应聘条件：大学专科（含）以上学历；熟悉商业银行公司业务操作；熟悉当地市场，具有一定的客户资源；具有1年以上银行客户经理经历或具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。
2.零售业务客户经理
应聘条件：大学专科（含）以上学历；熟悉当地市场，具有一定的客户资源； 1年以上银行相关从业经历；能够充分利用各种金融产品，完成各项零售业务任务指标；具备较强的沟通和协调能力。
（八）昆山事业部
1.业务拓展团队负责人
应聘条件：大学本科及以上学历；具有2年以上银行相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。
2.客户经理
（1）公司业务客户经理
应聘条件：大学专科（含）以上学历；熟悉商业银行公司业务操作；熟悉当地市场，具有一定的客户资源；具有1年以上银行客户经理经历或具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。
（2）零售业务客户经理
应聘条件：大学专科（含）以上学历；熟悉当地市场，具有一定的客户资源； 1年以上银行相关从业经历；能够充分利用各种金融产品，完成各项零售业务任务指标；具备较强的沟通和协调能力。
3.运营管理及服务人员
应聘条件：大学本科（含）以上学历，持有相关岗位资格证书；2年以上银行营业厅或网点管理经历，具有较强的营销策划能力，熟悉银行对公、对私柜面业务及服务流程，具有良好的沟通、协调、组织能力；具备较好的分析、策划、文字处理能力。
4.风险控制及管理人员
应聘条件：大学本科（含）以上学历； 3年以上银行从业经验，2年以上相关岗位从业经历；熟悉银行信贷业务审查、操作流程、有较强的风险判断和管理能力；了解信贷相关管理规定，有良好的信贷管理、信贷分析能力和相关法律专业知识。
【报名和应聘程序】
有意加盟并符合招聘条件者，请将个人简历、身份证明、学历学位证明、专业技术职务任职资格证书、从业资格证书、教育培训证书、荣誉证书和业绩证明等复印资料一并寄送至：苏州工业园区星海街198号星海大厦恒丰银行苏州分行7楼办公室（信封请注明应聘岗位），邮编215021；或以电子邮件方式发送至sz_zp@egbank.info（邮件主题请注明应聘机构、岗位及姓名，如：张三-苏州分行-零售业务-零售业务管理岗）。
报名截止时间为2013年9月30日；邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准，电子邮件报名材料的截止时间以收件日为准；应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
报名表：
