杭州银行成立于1996年9月26日，经过十七年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。
2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。
凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。
本行现有百余家分支机构，在北京、上海、深圳、南京、合肥、宁波、舟山、绍兴、温州、衢州等地都设立了分行。
发起设立一家缙云村镇银行，和澳洲联邦银行共同投资设立三家村镇银行，投资入股石嘴山银行。
今后几年,本行将在新发展战略指导下,继续稳步推进跨区经营,为发展成为一家立足浙江、在长三角地区具有竞争优势、在长三角以外的其他城市具有经营特色的区域性银行而努力。
公司愿景：致力于为中小企业与城乡家庭提供专业、便捷、亲和的金融服务，成为中国价值领先银行。
价值领先：客户价值领先、员工价值领先、股东价值领先、社会价值领先
核心价值观：诚信、创新、效率、尊重、责任
招聘院校：
北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、中国人民大学、中央财经大学、对外贸易大学、首都经济贸易大学、北京理工大学、南开大学、上海财经大学、华东师范大学、哈尔滨工业大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、北京工商大学、北京工业大学、西南财经大学、深圳大学、安徽财经大学、南京大学、南京审计学院、东南大学、南京农业大学、上海财经大学、上海对外贸易大学、上海大学、上海金融学院、上海立信会计学院、浙江财经学院、浙江工业大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、宁波大学。（211大学招本科生、研究生，其它院校招本科生为主）
招聘范围与条件：
1、境内全日制普通高校2014年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员。
其中，境内高校毕业生应当在2014年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；
海外院校留学归国人员应当在2013年1月至2014年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
2、毕业院校中211国家重点院校、重点财经院校占50%，杭州或分行所在地二本以上院校占50%。
3、具有本科或本科以上学历，专业要求：金融学、会计学、统计学、财务管理、理学（数学）等经济金融类相关专业、法学、工学（信息与通信工程、计算机科学与技术）等；
4、具备良好的综合素质、思想品德和学习能力，无任何不良记录。
5、具有较好的仪表和气质，身体健康，具有较好的团队合作精神和沟通能力，具有创新意识、独立解决问题的能力。
7、具有强烈的进取心、责任感、务实精神和服务社会的意识；
8、应聘分行人员原则上为分行当地生源。
9、认同杭州银行企业文化并遵守相关管理规定。
10、符合我行亲属回避的规定。
招聘岗位：
一、客户经理
培养方向：
从事公司、小企业、零售等银行业务工作，维护、发掘和拓展客户等。
具体要求：
1、2014年全日制应届大学本科及以上学历，第二批（含）以上本科院校毕业生。
2、通过国家英语四级或同一级别外语能力考试。
3、中共党员、优秀学生干部、三好学生优先。
二、柜员
培养方向：
从事银行柜面运营服务工作。
具体要求：
1、2014年全日制应届毕业生（限杭州和分行当地生源），第二批（含）以上本科院校毕业生。
2、通过国家英语四级或同一级别外语能力考试。
三、科技人员（杭州）
培养方向：
研发各类金融业务信息系统，参与系统研发的业务分析、设计、开发、技术测试、运维等各阶段工作；
从事科技规划、质量流程、信息安全、运维服务等科技管理工作。
具体要求：
1、2014年全日制全国重点大学，本科及以上学历。
2、计算机科学与技术及相关工科类。

招聘机构：
杭州地区  北京分行  上海分行  深圳分行  南京分行  合肥分行  宁波分行  绍兴分行  温州分行  舟山分行  衢州分行  金华分行（筹）
招聘流程：
流程一：
1、 校园见面会面试、笔试；
2、 最终面试；
3、 录用审批；
4、 组织体检；
5、 签订协议
流程二：
1、   网上报名；
2、 简历筛选；
3、 统一考试；
4、 最终面试；
5、 录用审批；
6、 组织体检；
7、签订协议
校园小型见面会 （面试、笔试）行程：

 

温馨提示：

1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息的真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。
2、招聘期间，杭州银行将通过应聘者在前程无忧招聘平台填写的联系方式（手机、邮箱）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
3、在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
网上报名链接地址为：http://campus.51job.com/hzbank2014