恒丰银行于2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行。目前，在全国已有135余家分支机构，正在加快推进“全国布局、走向世界”发展战略的实施。

恒丰银行常熟支行自2013年3月开业以来，秉承“恒久发展、丰裕社会”的企业精神，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。我行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资以及多样化的福利待遇。

随着业务发展的需要，常熟支行面向社会公开招聘下列岗位优秀人才。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行，共创辉煌。江苏银行招聘网现将招聘公告发布如下：

一、招聘职位和要求

（一）市场营销部

团队负责人3名

熟悉国家经济金融政策、法律法规及银行风险管理相关政策、银行公司业务流程及当地市场，社会资源丰富，具有较强的市场开拓及团队管理能力。

公司业务客户经理10名

2年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能及时、准确、全面地揭示相关行业、企业的信贷风险，能独立出具信贷业务尽职调查报告，有较强的营销能力，在当地有丰富客户资源及有中小企业业务营销能力者优先。

零售业务客户经理10名

专科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业，熟悉银行个人业务，包括储蓄、理财、个贷、银行卡，POS消费，黄金买卖等零售业务知识，社会资源丰富，具有较强的沟通和市场拓展能力者优先录用。

（二）个人金融部

负责人1名

5年以上个人金融管理工作经历，熟悉银行个人业务的营销与管理，具有较强的分析研发能力及市场开拓能力。

（三）国际业务部

负责人1名

5年以上国际业务管理工作经历，熟悉国际结算及贸易融资类业务，具有较强的产品设计能力，有较强的组织推动能力、经营分析能力和风险合规意识。

（四）风险控制部

贷前审查岗1名

3年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的信贷审查、风险调查能力和分析判断能力。

二、基本条件

（一）品行端正、遵纪守法，具备良好的职业道德和个人素养，无不良记录；

（二）有责任心、事业心，有创业激情和工作热情；

（三）身心健康，仪表端庄；

（四）年龄40周岁以下，大学本科（含）以上，有银行从业经验（零售业务客户经理可放宽至专科及以上学历）；

（五）部门负责人原则上要求从事银行工作5年以上，具有同等管理经历2年以上或下一级管理岗位3年以上相关工作经验，有较强的市场开拓、组织协调和管理能力；

（六）特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。

三、报名和应聘程序

有意加盟并符合招聘条件者，请下载简历模板，并将各项证书及应聘表以电子邮件方式发送：hfcs117@163.com（邮件主题请注明应聘岗位及姓名），联系电话：0512-52098606，联系人：陆女士，恕不接待来访；网申困难者，请邮寄至：常熟市长江路145号恒丰银行综合管理部（三楼）。

本招聘广告长期有效；应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。