中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行36家，截至2013年9月，总资产规模超过3.3万亿元。2013年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第54位，并跻身全球《财富》500强。

    中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立十八年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航；通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业内金融精英；通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

    进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，打破银行业内同质化竞争，向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。

    2014年，为适应全行业务发展需要，中国民生银行诚邀国内外金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来！

江苏农信社招聘网（www.jsnxs.com）将内容公布如下：
 

    一、招聘岗位及要求

    （一）招聘岗位

    1、部门/机构负责人

    事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人、职能部门负责人（授信评审部、投资银行部、机构管理部等）。

    2、业务经营

    产品经理、研究规划、营销策划、投资银行项目经理、高级客户经理、高级理财经理等岗位。

    3、风险管理

    评审经理、风险经理、法律合规、资产监控等岗位。

    4、专业管理

    信息分析、IT架构设计、人力资源等岗位。

    （二）基本要求

    1、年龄40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

    2、具有3年以上相关专业工作经验；

    3、遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良记录；

    4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行的市场定位和企业文化；

    5、具备相应岗位的专业知识、技能和学习能力；

    6、对特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。     


  二、应聘须知

    （一）登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位；

    （二）每位应聘者最多可投递3个职位，请认真考虑职位意向；

    （三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交；

    （四）如遇网申困难，可发邮件至 zhaopin@cmbc.com.cn;

    （五）应聘截止时间2014年4月13日24点。
 

三、具体职位如下：
 

职位名称： 2014中高端招聘——产品经理（电子银行）
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、组织并参与电子银行及其相关业务规划，推动电子渠道相关服务提升；
2、根据业务发展及其他类业务需要，做好相应开发与维护工作。
任职要求： 1、35周岁（含）以下，全日制本科以上学历，3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
2、具备扎实的金融基础知识，熟悉商业银行各项业务产品及流程；
3、具备相关成熟产品或成功项目经验者优先。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——公司业务产品经理
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、结合本单位区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法、流程等；
2、开展各类公司业务产品推动工作，对相关产品营销提供支持；
3、根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。
任职要求： 1、6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；熟悉公司、零售、小微金融、贸易金融业务产品知识和操作流程；
3、具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具有一定的创新能力；
4、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——公司业务评审经理
职位类别： 风险管理类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性，审批公司信贷业务；
2、定期撰写和发布信贷政策指引并对对公客户经理开展专业技术培训。
任职要求： 1、6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
2、熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规；
3、具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
4、责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——公司业务高级客户经理
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、收信市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求： 1、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
2、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况；
3、具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
3、具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——小微行业部负责人
职位类别： 部门/机构负责人
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 6
工作职责： 1、管理、培养和指导销售团队，引导团队合作；
2、研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道。
任职要求： 1、具有8年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验；
2、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求；
3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品；具有营销战略规划策划和组织能力，具有较强的产品组合和创新能力；
4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
5、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——投资银行项目经理
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、组织开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估；
3、负责投资银行项目推动、项目营销、尽调、落地，组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。
任职要求： 1、35周岁（含）以下；
2、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉信托、基金、租赁、保险等非银行金融机构业务及产品；
3、具备较强的金融资源整合能力；具有投行项目设计师能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力；
4、热爱本岗位工作，能承受较大工作强度与压力；具有一定的文字综合能力和问题解决能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——支行负责人
职位类别： 部门/机构负责人
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 6
工作职责： 1、规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动支行发展，以提高支行整体发展和管理水平，满足支行整体业务发展要求；
2、主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求： 1、具有8年以上金融从业工作经验，5年以上团队管理经验；
2、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求；
3、熟悉零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底；
4、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
5、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强；具备良好的职业道德及风险识别能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——研究规划
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 6
工作职责： 1、开展区域市场研究和行业分析；
2、研究制定银行业务发展规划，制定客户综合金融解决方案和批量开发模式；
3、制定与业务规划配套的资源配置方案。
任职要求： 1、硕士（含）以上学历，经济金融、销售、数据统计专业优先；
2、3年以上银行工作经验且1年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具有小微业务信贷工作经验1年以上优先；
3、熟悉企业信贷政策和业务规划流程，具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力；
4、具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字表达能力；
5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——票据业务产品经理
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、分析票据业务动向，制定并推动相关业务营销方案，开发客户资源；
2、积极沟通协调信托、证券、基金、期货、票据等外部金融机构，拓展销售机会。
任职要求： 1、35周岁（含）以下，全日制本科以上学历，3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
2、具备扎实的金融基础知识，熟悉商业银行各项业务产品及流程；
3、具备相关成熟产品或成功项目经验者优先。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——私人银行客户经理
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、实施客户开发与提升；
2、分析客户需求，为私人银行客户提供金融服务及产品咨询、投资组合建议、财富规划及其它专业服务。
任职要求： 1、6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识，具有一定的高端客户资源；
3、具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决负责问题的能力，对私人银行业务有较高的热情；
4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具有较强的学习能力和语言文字表达能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——私人银行工作室负责人
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 3
工作职责： 1、牵头制定并组织落实总/分行私人银行业务经营规划及管理制度；2、组织开展辖内私人银行产品管理和销售工作；3、主持私人银行业务营销管理、客户管理和运营管理工作；4、主持分行私人银行业务风险管理工作，制定并落实相关管理办法、操作规程及技术规范。
任职要求： 1、6年以上金融从业工作经验，3年以上相关专业工作经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商行、投行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识，具有一定的高端客户资源；
3、具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决负责问题的能力，对私人银行业务有较高的热情；
4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具有较强的学习能力和语言文字表达能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——营销策划
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 3
工作职责： 1、制定小微业务营销策划和售后服务方案；
2、持续进行方案释读、培训；
3、对方案进行持续优化、提升；
4、指导和推进分行小微专业支行建设。
任职要求： 1、大学本科学历（含）以上，经济金融、销售、数据统计专业优先；
2、3年以上银行工作经验且1年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具有小微业务信贷工作经验1年以上优先；
3、熟悉企业信贷政策和业务规划流程，具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力；
4、具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字表达能力；
5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——行业金融部负责人
职位类别： 部门/机构负责人
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 6
工作职责： 1、主持制定部门业务营销计划，并监督计划实施；
2、统筹实施分行金融业务营销，拓展分行对公客户；
3、参与重点客户营销，发展分行重点企业客户；
4、主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门关键人才。
任职要求： 1、具有8年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验；
2、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求；
3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品；具有营销战略规划策划和组织能力，具有较强的产品组合和创新能力；
4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
5、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——贸易金融产品经理
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、参与制定分行贸易金融市场开发规划，并组织实施；
2、设计贸易金融服务产品及产品组合方案，确保产品组合迎合市场需求；
3、提供贸易金融业务产品技术支持与指导，协助设计授信方案；
4、对分行客户经理进行产品培训，并开展相应沟通工作。
任职要求： 1、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关工作经历；
2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司、零售、小微金融、贸易金融业务产品知识和操作流程；
3、具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具有一定的创新能力；
4、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——零售业务产品经理
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、进行零售产品信息收集，统计客户的反馈意见、需求及同业产品信息；
2、制定重点客户群个性化产品与服务的组合方案，编写客户需求；
3、推动产品销售，进行业务培训，管理产品日常运营，处理产品风险事件；
4、总结产品运作情况，进行产品售后分析，报送相关报告至总行零售银行部。
任职要求： 1、具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；熟悉公司、零售、小微金融、贸易金融业务产品知识和操作流程；
3、具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具有一定的创新能力；
4、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——零售业务评审经理
职位类别： 风险管理类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、参与制定分行零售业务贷款决策，推动实施授信评审工作；
2、开展对分行零售信贷产品的风险审查及监督管理，提供监督管理建议，提供专业技术培训；
3、对分行各类零售业务进行风险审查及监督管理，参与编制分行零售业务规划。
任职要求： 1、具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行零售业务的要求；熟悉零售银行业务产品知识和操作流程；熟悉分行零售业务整体状况；
3、责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——零售业务高级客户经理
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、落实支行零售业务，制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发个人客户，拓展销售渠道；
2、进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
3、收集市场信息，并向分行提出相关建议。
任职要求： 1、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
2、理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底；
3、具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战；
4、具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——风险经理
职位类别： 风险管理类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、协助制定分行贷前检查工作制度流程，并执行实施；对公司业务、中小企业业务进行授信评审，以控制业务风险；
2、对客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量。
任职要求： 1、具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行信贷业务以及授信评审知识；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；
3、具备较强的分析能力；责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13

职位名称： 2014中高端招聘——高级理财经理
职位类别： 业务经营类
所属机构： 南京分行
工作地点： 南京
招聘人数： 5
工作职责： 1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
2、发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额；
3、维护所在机构贵宾客户关系，建立并管理客户档案；
4、完善所在机构贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求： 1、熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，对商业银行运作具有较深刻的了解；
2、具备较好的客户服务意识和客户导向、沟通交流和关系建立能力；
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
4、具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
有效日期： 2014-02-27至2014-04-13