招 聘 岗 位

◆零售团队负责人 （1名）

要求：全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，5年及以上银行零售业务工作经历，综合素质强、业务知识全面，具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力，具有独立处理和解决问题的能力。

此招聘岗位侧重于零售信贷业务的营销与管理。

◆零售信贷专营客户经理 （4名）

要求：全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，3年及以上银行零售信贷业务工作经历，综合素质强、业务知识全面，具备良好的沟通协调力和服务营销能力。

◆零售业务客户经理（长期招聘）

要求：全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，3年以上经济金融工作经历； 熟悉银行零售业务产品和本地市场，有较强的营销能力和客户沟通能力，热爱营销工作；从事过银行零售产品营销人员优先考虑。

◆企业金融业务客户经理（长期招聘）

要求：全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，2年以上经济金融工作经历，有较强的市场开发能力，有一定的客户资源，有较强的沟通能力。

◆企业金融小企业专职客户经理（3名）

要求：全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，3年及以上经济、金融等相关工作经历；拥有一定的小企业客户资源、有较强的市场开发维护能力；熟悉银行小企业业务。

应聘以上岗位，具有良好客户资源或条件特别优秀者，可适当放宽条件。

◆IT岗（1名）

要求：30周岁以下，国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历，熟悉计算机项目开发或计算机网络调试管理，精通主流软件开发工具或局域网、广域网的架构、防火墙、路由器等网络设备维护管理，熟悉Windows Server、Unix、AIX等操作系统,具备一定的数据库知识，有2年以上相关领域工作经验；具有良好的沟通能力和团队协作能力，有相关认证者及金融机构从业经验者优先。

◆风险经理岗 （1名）

要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校本科及以上学历，3年以上银行信贷等相关工作经历。熟悉银行信贷政策和信贷业务，拥有较强的财务分析能力、行业分析能力和法律风险分析能力。

应 聘 须 知

一、应聘人员须遵纪守法，品行端正，身体健康，踏实敬业，无违纪违规处分或其他不良行为记录。应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格。

二、报名方法

请登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）“诚聘英才”栏目下载并填写《兴业银行徐州分行应聘表》

 

兴业银行徐州分行应聘表

。应聘材料须附1寸近期免冠照1张和近期生活照、相关证明（学历、身份证、职称、资格证书及获奖证书等）复印件1份。应聘者请将应聘资料于2014年4月30日前以特快专递方式寄至我行。信函投寄地址：徐州市建国西路75号财富广场18楼兴业银行徐州分行办公室，邮编：221006；，请在信封注明“应聘”字样。联系电话：0516-85908585。

经初审合格者将电话通知面试。兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，未被录用人员的应聘材料概不退还。