江苏银行苏州分行招聘130名优秀人才_江苏农村商业银行招聘网

江苏银行苏州分行招聘130名优秀人才

发布时间：2014-03-14 12:47 点击: 次

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江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省唯一一家省属地方法人银行。

江苏银行秉承“让客户享受优质的金融服务”的使命，坚持走差异化、特色化、精细化、综合化、国际化的发展道路，致力于建设富有特色、具有核心竞争优势的一流商业银行。

目前，江苏银行有营业机构490多家，其中，省内下辖12家分行，在南京地区拥有23个营业网点，在省外先后开设了北京、上海、深圳、杭州4家分行。作为主发起人，设立了江苏丹阳保得村镇银行。全行现有员工1.3万余人。

至2013年末，江苏银行资产总额达7600多亿元，本外币各项存款余额达5900多亿元，本外币各项贷款余额达4100多亿元。

在英国《银行家》杂志评选出的全球前1000家银行中，江苏银行排名逐年提升，2013年排名第179位，较上年提升21位，在国内商业银行中居第17位。先后荣获“中国最佳城市商业银行”“最佳创新中小银行”、“中国中小企业金融服务十佳机构”、“江苏省文明单位”等荣誉表彰。

综合柜员岗（60名）
基本信息	招聘单位：苏州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏苏州市单位地址：苏州市发布日期：2014-03-13 截止日期：2014-03-25
岗位职责	1.工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实。 2.制度落实。认真贯彻执行金融政策、财务制度、结算办法和帐户管理办法，严格执行保密制度，防范各类风险。 3.业务办理。严格按照金融政策、法律法规和总分行相关管理规定，操作办理各类个人、公司、中间业务，确保工作效率，降低差错率，保证部门对外正常营业。 4.文明优质服务。落实分行各项文明优质服务工作要求，为客户提供优质服务。 5.安全保卫。做好营业网点的“三防一保”安全保卫工作。 6.学习提升。参加相关业务的培训指导，不断加强业务学习，提高自身业务技能和服务水平。 7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况（口头和书面）。 8.完成领导交办的其他工作。
任职资格	一、应聘基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录； 2.具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化， 3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神； 4.具有本科及以上学历，并符合应聘岗位所需的资格要求以及岗位胜任能力； 5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准； 6.在本行无直系亲属。二、招聘岗位具体要求 1.年龄不超过26周岁（1987年12月31日后出生），有一年以上银行柜面从业经验； 2.或为2014届本科及以上学历应届毕业生（不含定向生和委培生），本科生年龄不超过24周岁（1989年12月31日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1986年12月31日后出生），应能在2014年8月底之前取得毕业证书、学位证和报到证。 3.工作地点为苏州大市范围内。

理财经理岗（20名）
基本信息	招聘单位：苏州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏苏州市单位地址：苏州市发布日期：2014-03-13 截止日期：2014-03-25
岗位职责	1.工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实。 2.业务营销。按照本支行分解的目标任务，积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作，主动客观地向客户推介我行金融产品和服务，提供合理的理财方案。 3.客户维护。积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。 4.学习提升。广泛收集市场信息，及时了解最新的金融相关政策信息、法律法规，及时更新各类金融理财知识，不断提升自身业务素质。 5.统计分析。做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考。 6.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。 7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况（口头和书面）。 8.完成分行领导交办的其他工作。
任职资格	一、应聘基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录； 2.具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化， 3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神； 4.具有本科及以上学历，并符合应聘岗位所需的资格要求以及岗位胜任能力； 5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准； 6.在本行无直系亲属。二、招聘岗位具体要求 1.年龄不超过35岁（1978年12月31日后出生），金融从业1年以上，具备AFP或CFP资质。 2.了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识。 3.有较强的社交沟通能力、语言表达能力和有较强的团队合作精神。 4.工作地点为苏州大市范围内。

客户经理岗（20名）
基本信息	招聘单位：苏州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏苏州市单位地址：苏州市发布日期：2014-03-13 截止日期：2014-03-25
岗位职责	1.工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实。 2.业务营销。按照支行分解的目标任务，积极开展个人及公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作，确保完成目标任务。 3.信贷管理。负责支行各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作。 4.统计分析。做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考。 5.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。 6.客户维护。积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。 7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况（口头和书面）。 8.完成分行领导交办的其他工作。
任职资格	一、应聘基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录； 2.具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化， 3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神； 4.具有本科及以上学历，并符合应聘岗位所需的资格要求以及岗位胜任能力； 5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准； 6.在本行无直系亲属。二、招聘岗位具体要求 1.年龄不超过35岁（1978年12月31日后出生），有两年以上银行客户经理从业经验， 2.熟悉国家的政策与法律法规，具备银行授信、风险管理及基本业务知识。 3.熟悉苏州市场，有较强的社交沟通能力和语言表达能力； 4.工作地点为苏州大市范围内。

分行营业网点零售业务负责人（10名）
基本信息	招聘单位：苏州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏苏州市单位地址：苏州市发布日期：2014-03-13 截止日期：2014-03-25
岗位职责	1.工作计划。根据支行年度经营计划，负责制定本支行年度工作计划，并组织实施。 2.业务营销。负责牵头组织零售业务产品营销工作，组织制定零售业务营销策略，指导开展厅堂营销工作，牵头客户维护和拓展工作，加强员工业务营销辅导。 3.文明优质服务。组织落实支行各项文明优质服务的创建工作。制定服务规范、处理流程并监督实施。 4.培训辅导。加强自身建设，负责抓好本部门人员管理、绩效考核及培训辅导工作，努力提升员工业务技能和服务水平，加强风险防范意识。 5.风险及内控管理。严格执行内外部监督管理相关制度要求，落实授权、事中监督等相关职责，组织开展各类业务检查，有效防范各类风险。 6.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况（口头和书面）。 7.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格	一、应聘基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录； 2.具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化， 3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神； 4.具有本科及以上学历，并符合应聘岗位所需的资格要求以及岗位胜任能力； 5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准； 6.在本行无直系亲属。二、招聘岗位具体要求 1.年龄不超过35周岁（1978年12月31日后出生），银行从业3年以上，具备AFP或CFP资格及相关业务知识； 2.了解国家的政策与法律法规，掌握银行零售业务相关专业知识； 3.有较强的社交沟通能力和语言表达能力，具备组织、管理厅堂营销能力。 4.工作地点为苏州大市范围内。

分行委派会计岗（10名）
基本信息	招聘单位：苏州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏苏州市单位地址：苏州市发布日期：2014-03-13 截止日期：2014-03-25
岗位职责	1.工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。 2.营运监督。督促派驻行严格执行金融法律、法规和本行的规章制度，检查基本制度落实情况，负责组织营运计划的实施，对派驻行营运管理进行常规或专项检查辅导，促进派驻行合规开展营运业务。 3.财务监督。负责审定派驻行财务会计管理制度并对各类财务事项进行审核，组织财务检查并督促落实整改，监督各项财务运作、资金收支情况，确保派驻行各项财务收支的合规性。 4.现场检查。组织开展对派驻行的检查、辅导工作，对发现的问题提出整改意见并跟踪检查整改情况。督促落实整改自查、上级行检查及外部审计等发现的问题，确保各类检查中存在问题及时整改。 5.经营分析。了解和掌握业务动态并做好相关分析，为经营管理提供决策信息，对工作中出现的突发事故和重大问题应及时向委派行反映，及时采取相应措施以确保风险可控。 6.培训指导。组织开展对派驻行员工营运、财务方面的业务培训，负责相关文件的传达和转培训，指导派驻行柜面员工规范操作各项柜面业务，促进派驻行整体管理水平的提高。 7.报告管理。根据委派行要求，按月向委派行提交派驻工作报告，为全面了解派驻行经营与管理情况提供信息。 8.落实重大事项报告制度。根据总分行有关工作制度和管理要求，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况（口头和书面）。 9.完成领导交办的其他工作。
任职资格	一、应聘基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录； 2.具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化， 3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神； 4.具有本科及以上学历，并符合应聘岗位所需的资格要求以及岗位胜任能力； 5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准； 6.在本行无直系亲属。二、招聘岗位具体要求 1.年龄不超过33周岁（1980年12月31日后出生），银行从业4年以上，银行柜面管理工作经验2年以上，试用期内需通过江苏银行委派会计岗位准入考试。 2.具有较丰富的财务、会计管理经验，有较强的文字综合及统计分析能力。 3.较强的组织协调能力和全局观念。 4.工作地点为苏州大市范围内。
分行授信审批部专职审批岗（5名）
基本信息	招聘单位：苏州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏苏州市单位地址：苏州市发布日期：2014-03-13 截止日期：2014-03-25
岗位职责	1.认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行本行各项信贷政策意见、制度和管理要求，按照规定的业务流程和授权范围对授信业务进行审批； 2.在授权范围内独立进行分析评价、决策，在对申报授信业务方案进行深入分析研究评判后，提出明确的审批意见； 3.及时完成授权权限内授信业务的审批工作； 4.对履行审批职责过程中发现的问题及风险隐患，及时向有关负责人和部门提出，并保留必要的书面记录； 5.要求授信业务申报单位补充相关资料、说明报批授信业务的相关情况； 6.坚持独立审贷，不受干预； 7.根据授信业务审批的风险情况，确定避险措施、前提条件和管理要求； 8.及时反映授信业务审批工作情况、存在问题并提出合理化建议； 9.按要求对授信业务审批情况进行总结分析并撰写分析材料，同时承担相关行业、区域、产品授信审批指引及操作规程的编写； 10.按要求参加各类授信业务的学习、培训，并通过相关考核或考试； 11.总行规定的其它职责。
任职资格	一、应聘基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录； 2.具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化， 3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神； 4.具有本科及以上学历，并符合应聘岗位所需的资格要求以及岗位胜任能力； 5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准； 6.在本行无直系亲属。二、招聘岗位具体要求 1.年龄不超过45岁（1968年12月31日后出生），5年以上的银行客户经理或风险经理工作经验，有较强的风险识别和风险控制能力， 2.熟悉国家的政策与法律法规，具备银行授信、风险管理等业务知识； 3.有担任独立审批人或专业审批人经验者优先，特别优秀者，可适当放宽年龄和学历限制。 4.工作地点为苏州市区。
分行授信审批部预审受理岗（5名）
基本信息	招聘单位：苏州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏苏州市单位地址：苏州市发布日期：2014-03-13 截止日期：2014-03-25
岗位职责	1.负责受理申报机构（部门）申报的授信业务。 2.在授信审批人进行业务审批前按规定对授信业务申报材料的完备性、授信业务的合规性进行的审查，通过预审，识别和控制授信业务中的合规风险，为授信审批人排除授信业务信息层面的障碍，以提高授信审批的效率。 3.按相应规则及授权选择不同的审批方式及时安排授信业务审批。 4.适时统计分析全行授信评审相关数据，做好授信审批监测管理工作。 5.归集、整理和保管授信业务审批的相关档案，按照本行授信业务档案管理的相关规定进行管理。
任职资格	一、应聘基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录； 2.具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化， 3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神； 4.具有本科及以上学历，并符合应聘岗位所需的资格要求以及岗位胜任能力； 5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准； 6.在本行无直系亲属。二、招聘岗位具体要求 1.年龄不超过35岁（1978年12月31日后出生），3年以上的银行客户经理或风险经理工作经验，有较强的风险识别和风险控制能力， 2.熟悉国家的政策与法律法规，具备银行授信、风险管理等业务知识； 3.有担任审批人经历者优先； 4.工作地点为苏州市区。

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