| 招商银行招聘支行负责人、支行公司银行部经理级干部、支行零售银行部经理级干部、部门负责人 |
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| 发布时间：2014-08-29 17:51 点击: 次 |
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招商银行（以下简称“招行”）于1987 年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
成立27年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行，发展成为了资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家 大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对 商业银行的综合评级中，招行多年来一直名列前茅。同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》（The Asset）等权威媒体授予的“最佳商业银行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、“中国最佳托管专业银行”多项殊荣。在英国《银行家》杂志2011 年公布的世界千强银行榜单上位列第56名，在美国《财富》杂志2013年发布的“世界500 强企业”排行榜上列第412位。本公司以品牌价值68 亿美元位居Millward Brown 发布的2012 年度BrandZ 最具价值中国品牌榜第14位。银行招聘网（www.jsnxs.com）将内容公布如下：
支行负责人（行长、副行长、行长助理、团队总经理）
岗位职责:
1.根据分行指示，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任；
2.带领支行团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标；
3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。
任职要求:
1.40周岁以下，本科及以上学历；
在同业有相同或相近工作经验，具备较高的业务专业素质和综合协调、组织沟通能力，经营能力突出，团队管理能力较强。
支行公司银行部经理级干部
岗位职责:
1.负责制定本条线工作计划并组织实施，指导、督促、检查公司银行业务开展情况，参与各业务联动工作；
2.带领团队成员员开展各项资产业务、负债业务和各类中间业务（包括产品推广），完成支行下达的各项业务指标。
任职要求:
1.40周岁以下，本科及以上学历；
在同业有相同或相近工作经验，具备较高的业务专业素质和综合协调、组织沟通能力，经营能力突出，团队管理能力较强。
支行零售银行部经理级干部
岗位职责:
1.负责制订、落实和监督指导对私存贷业务、中间业务的营销目标和工作计划，参与各业务联动工作；
2.组织、管理和指导本条线人员开展各项工作，完成分行下达的各项零售银行业务考核指标。
任职要求:
1.40周岁以下，本科及以上学历；
在同业有相同或相近工作经验，具备较高的业务专业素质和综合协调、组织沟通能力，经营能力突出，团队管理能力较强。
部门负责人（总经理、副总经理、总经理助理）
岗位职责:
（公司部、零售部、个贷部、小企业金融部）
1.根据总行指示，制定并指导落实部门工作目标，完成总行考核指标；
2.执行分行领导的指示与决议，针对本条线具体事宜向行领导提供决策建议；
3.指导、审批权限内相关工作，负责本条线人员队伍的建设，对外品牌宣传。
任职要求:
1.40周岁以下，本科及以上学历；
2.在同业有相同或相近工作经验，具备较高的业务专业素质和综合协调、组织沟通能力，经营能力突出，团队管理能力较强。
所属机构: 无锡分行
工作地点: 无锡分行
截止日期: 2014-10-31
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