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岗位职责:
1.工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况,制定本岗位工作计划,并上报主管审批后贯彻落实。  
2.制度落实。认真贯彻执行金融政策、财务制度、结算办法和帐户管理办法,严格执行保密制度,防范各类风险。  
3.业务办理。严格按照金融政策、法律法规和总分行相关管理规定,操作办理各类个人、公司、中间业务,确保工作效率,降低差错率,保证部门对外正常营业。  
4.文明优质服务。落实分行各项文明优质服务工作要求,为客户提供优质服务。  
5.安全保卫。做好营业网点的“三防一保”安全保卫工作。  
6.学习提升。参加相关业务的培训指导,不断加强业务学习,提高自身业务技能和服务水平。  
7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求,落实支行重大事项报告工作,对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报,同时向同级有关部门负责人通报情况(口头和书面)。  
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
一、招聘范围
我国境内院校2015届全日制本科及以上学历应届毕业生,应能在2015年8月底之前取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;或海外院校归国留学生,于2014年8月至2015年7月间毕业,且能在2015年7月底之前从境外院校获得毕业证书,并保证在劳动合同试用期结束前一个月获得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历、学位资格认证资料。
二、应聘基本条件
(一)年龄要求:本科生年龄不超过24周岁(1990年12月31日以后出生),硕士研究生不超过27周岁(1987年12月31日后出生);
(二)境内院校毕业生应通过大学英语四级考试(成绩达425分及以上);
(三)遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良嗜好和不良行为记录;
(四)具备良好的综合素质,身心健康,认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化;
(五)具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神;
(六)身体健康,符合国家公务员录用体检标准;
(七)在本行无直系亲属。
三、招聘说明
本次校园招聘所有录用人员将被定向培养为我行营业网点综合柜员,即营业网点从事柜台业务服务岗位,工作年限不低于5年。
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