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岗位职责:
1、工作计划。根据总、分行发展战略,制定分行财富中心相关业务(包括个人负债、国债、中间、理财业务等,下同)发展规划和年度经营计划,并组织实施;对各项工作的完成情况进行检查、指导、监督和总结,确保年度工作计划有效落实。 
2、制度建设。组织起草和修订本中心相关制度办法,并组织贯彻执行,规范本中心相关管理工作。 
3、绩效管理。根据分行业务发展战略,建立和完善财富管理业务绩效考核指标体系;根据分行年度零售业务经营计划,进行财富管理相关业务目标任务的分解及考核,确保财富管理目标任务的完成。 
4、营销管理。负责财富中心业务市场与客户调研,制定理财业务、零售类中间业务和个人负债业务等相关营销策略,推动业务发展 
5、客户管理。负责制定财富管理相关业务的客户拓展营销计划并组织实施;积极引入符合高端客户需求的增值服务,协助做好服务规范和投诉处理。 
6、财富中心建设。根据全行零售业务发展战略规划,全面规划并推动分行财富中心建设,满足江苏银行个人VIP客户产品及增值服务需求,逐步扩大个人VIP客户群体,提升分行零售业务经营绩效。 
7、落实重大事项报告制度。根据总行有关工作制度和管理要求,对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报,同时向同级有关人员通报情况(口头和书面)。 
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、5年以上理财经理经验或2年以上理财中心管理工作经验,有较强的客户识别和营销组织能力。有较强的敬业精神和团队合作精神。
2、本科及以上学历,金融、经济相关专业;
3、具备AFP、CFP或EFP资格及相关业务知识;
4、具备较强的社交沟通能力和语言表达能力;
5、具有一定的管理素质、组织协调、数据处理、培训授课能力,具有较强的理论基础和文字综合能力,熟练掌握办公软件,熟悉公文写作规范,能草拟市场分析报告、营销活动方案等。
6、年龄不超过35岁(1980年12月31日后出生);
7、工作地点为苏州市区。
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