江苏农村信用社招聘网为您提供最新江苏农村商业银行招聘资讯!
2023年江苏农商行/银行校招VIP全程班
浙商银行总行信用卡部招聘启事【报名截止5月31】
2022年银行校园招聘网申模拟系统是全国首个网申智能评分系统,帮你网申通过率提高5倍
点击参加
扫描左方微信,了解更多农商行、银行考试信息
添加QQ2318703566/1906881766,了解更多银行培训课程
东吴培训各类培训课程开始报名啦!基础班(五一班费用1980元、暑期班费用2280元)、冲刺班、模考班、东吴VIP班(通过率高达百分之九十多),现在只要报名就送送价值1000元的视频资料!座位根据报名的先后顺序来安排!基础班、冲刺班、模考班一起报优惠300,其中任一两班一起报优惠200!报名咨询:QQ:2318703566 电话:025-83692169 / 18913827030 杨老师

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是2004年成立的全国性股份制商业银行,总行设在浙江杭州。现有注册资本115亿元,监管资本380亿元。
       浙商银行成立十年来,实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展,社会美誉度和市场影响力不断提升,在2014年英国《The Banker》“全球银行业1000强”排名第208位。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃11个省市和浙江省 内全部省辖市设立(筹建)了120多家分支机构,全国性机构布局初步形成。未来十年,浙商银行将按照全资产经营理念,围绕将浙商银行打造成浙江最重要的金 融平台和最具竞争力的全国性股份制商业银行“两最”战略目标,改革创新、转型发展,全面提升经营与管理能力,逐步做强做大。
       浙商银行信用卡部成立于2014年12月,是一个年轻、富有活力的团队。浙商银行将“以模式创新为中心,以移动互联支付和消费金融为两翼” 发展信用卡业务,充分运用互联网和众筹思维,始终贯穿“激情、挑战、生活、公益”的核心价值理念,正积极打造最炫丽、最先进的信用卡。2015年,浙商银 行信用卡即将首发出征。
       浙商银行始终坚持“人本观”的用人理念和做事文化,大力实施“人才建设计划”,加大人才引进、培养和使用力度,为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的 发展环境。现因总行业务发展和人才储备需要,面向社会诚聘金融英才。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路,提供业内具有竞争力的薪酬福利待 遇,诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行,携手共创美好未来!
       一、 基本条件
       1、负责、诚信,沟通、合作良好; 
       2、从业记录和社会信用良好;
       3、原则上大学本科及以上学历;
       4、应聘总行部门负责人的年龄原则上在45周岁以下,其他员工的年龄原则上在35周岁以下,特别优秀的可适当放宽;
       5、身体素质良好;
       6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
       二、需求职位及职位条件
需求职位 职位描述 职位条件 需求人数
副总经理 主要负责信用卡部市场推广工作。 1、10年以上银行卡业务市场营销工作经验;
2、精通银行卡业务相关政策法规,深刻了解银行卡业务现状、发展趋势;
3、具备较强的团队管理能力、组织能力、沟通协调能力;
4、具备良好的创新能力,熟悉互联网商业模式。
1人
移动支付负责人 1、负责及时引入、研发具有高技术含量、安全的新支付手段;
2、负责组织移动支付、互联网支付等各类在线支付渠道的规划、设计。
1、5年以上相关岗位管理经验;
2、精通银行卡支付业务相关政策法规,深刻理解国内外银行卡支付业务现状和发展趋势;
3、具备较强的业务创新能力,能够带领团队拓展新型支付手段;
4、特别优秀的,年龄可放宽至40周岁以下。
1人
分期业务负责人 1、负责组织全行信用卡分期市场调研,制定分期业务发展规划;
2、负责组织全行信用卡分期业务管理办法、操作规程的制定;
3、负责组织全行信用卡分期业务新产品研发等工作;
4、负责组织全行信用卡分期业务市场营销推广等工作。
1、5年以上相关岗位管理经验;
2、熟悉信用卡分期业务各类监管政策法规,深刻了解信用卡分期业务市场;
3、具备较强的业务创新能力和市场开拓能力;
4、具备银行总、分行相关部门岗位工作经历者优先;
5、特别优秀的,年龄可放宽至40周岁以下。
1人
分期业务人员 1、负责研发具有市场竞争力的本行信用卡分期产品;
2、负责灵活分期产品和大额分期产品的研发,并协助进行推广;
3、负责拓展全国性、集团性分期商户,建设和管理分期商户渠道;
4、负责分期业务后期管理、商户维护及客户管理。
1、3年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉信用卡分期业务的政策、法规,了解分期业务的行业现状及发展趋势;
3、具备良好的业务创新能力和市场开拓能力,能够推动信用卡分期业务的发展。
8人
消费金融业务人员 1、负责综合金融方案的设计,向个人客户提供授信解决方案;
2、负责市场调研、市场分析,协助产品设计并组织相关业务推动;
3、负责数据统计与分析,并维护与个人客户的日常关系。
1、3年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉信用卡消费金融业务相关政策法规,了解国内外信用卡消费金融业务现状和发展趋势;
3、良好的业务创新能力,较强的团队合作意识。
6人
市场推广人员 1、负责产品设计,进行媒体宣传,树立品牌;
2、负责分析客户消费信息,组织实施全行信用卡促销活动;
3、负责建立和管理各类信用卡市场渠道。
1、3年以上相关岗位营销工作经验;
2、熟悉信用卡业务和相关政策法规,了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势;
3、具备良好的业务创新能力和市场开拓能力,能够推动信用卡营销;
4、具备较强的公共关系管理能力和协调能力。
9人
业务管理人员 1、负责参与拟定有关规章制度、管理办法及操作规程等;
2、负责配合法规部门做好信用卡业务的各类合同、合约、章程、制度的法律审核等工作;
3、负责配合做好人力资源配置、人员考核、管理培训等工作。
1、3年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉信用卡业务和相关政策法规,了解国内外信用卡业务行业发展现状及趋势;
3、具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力;
4、具备较高的执行能力和团队意识。
5人
移动支付业务人员 1、负责分析客户支付需求;
2、负责提出开发需求,并参与测试工作;
3、负责移动与互联网支付业务的推广及管理工作;
4、负责信用卡移动与互联网支付新业务、新产品的培训和指导。
1、3年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉信用卡支付业务相关政策法规,了解国内外信用卡支付业务现状和发展趋势;
3、具备良好的业务创新能力,较强的团队合作意识。
8人
风险合规人员 1、负责信用卡申请资料的真实性、有效性审核;
2、负责采集、调查及分析信用卡欺诈风险案件信息,并提出防范应对措施;
3、负责信用卡额度调整、分期业务授信等策略的执行等工作;
4、负责对全行信用卡业务进行合规检查和辅导。
1、3年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉信用卡业务和相关政策法规,理解信用卡风险监测、评价、控制、化解、处置等工作。
29人
运营管理人员 1、负责信用卡核心系统中的账户管理及记账、调账、对账、资金清算等工作;
2、负责处理跨行交易业务争议等工作;
3、负责发卡系统以及相应外围系统维护,管理信用卡各类产品参数;
4、负责信用卡业务数据的统计分析等工作。
1、3年以上相关岗位管理经验;
2、熟悉信用卡业务运营管理,理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作。
11人
       三、应聘须知
       1、报名方式:应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名(报名方式:注册→登录→填写简历→选择职位)。
       报名截止日期:2015年5月31日。
       2、经初审合格者将通知面试,面试时请随带身份证原件及一寸证件照,以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘者信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。
江苏农村信用社招聘考试 - 关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 版权申明 - 人才招聘 - 帮助中心 - 江苏农村商业银行招聘考试
江苏农村商业银行招聘网发布江苏银行招聘信息、江苏农商行考试江苏农村商业银行招聘资讯
CopyRight (C) 2012-2018 南京东吴教育咨询有限公司 All Rights Reserved. 苏ICP备15008912号-3
农信社招聘交流QQ群:574880351网站客服和友链

  技术支持:软月互动

展开

江苏农村信用社

  • QQ在线咨询
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
手机拍摄二维码或添加JSNSHZHP关注官方微信获最新考试资讯及复习资料 QQ群574880351