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一、泰隆简介
  1993年,泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。这里,是我国民营经济最为活跃的地区。经过22年的锐意进取,泰隆已发展成为一家拥有 130家分支机构、6000多名员工的股份制商业银行,服务范围已遍及台州、丽水、杭州、宁波、金华、衢州、嘉兴、湖州、上海、苏州、绍兴、温州12大区 域,实现了长三角地区“两省一市”的战略布局。因为在小企业金融服务领域的突出业绩,泰隆银行4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。
  浙江泰隆商业银行苏州分行成立于2011年,目前已开设营业部、木渎、蠡口、金阊、盛泽、常熟、梅李、张家港、金港、昆山、太仓沙溪十一家支行,同时 正在筹建常熟辛庄支行和太仓支行。泰隆是一家资产质量优良、管理机制灵活、成长空间广阔的股份制商业银行。一直以来,泰隆致力于小企业金融服务,锐意创 新,艰苦创业,以高效的服务、良好的风险控制取得了持续赢利和快速发展,得到了各级政府、监管部门和社会各界的高度评价。 
二、泰隆特色
  (一)年轻的员工队伍
  目前,泰隆员工的平均年龄仅为27岁。充分相信年轻人,是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆,你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工,80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人,推动泰隆不断创新、飞速发展。
  (二)广阔的发展平台
  泰隆没有论资排辈的陈窠,敢于启用优秀的年轻人,目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆为员工提供了通畅多元的发展通道,表现优秀的员工,根据自身意 愿和能力特质,即可纵向往管理序列和专业序列晋升成为管理者和业务专家,也可横向往不同职能模块全面发展成为综合性人才。 
  (三)愉快的工作氛围
  泰隆银行倡导家文化,努力营造积极、愉快的工作氛围。泰隆员工年轻,同事间关系简单融洽。各分支机构都在办公场所设置了休闲吧、图书屋、活动室,供员 工工作之余休息学习。此外,为了丰富员工的业余生活,行里设立了包括足球、篮球、羽毛球、自行车、登山、摄影、电影、公益、素质拓展等30多个俱乐部,帮 助员工释放压力,增进交流。
  (四)有竞争力的薪酬福利待遇
  善待员工,是泰隆对自己最基本的要求。泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇,除了五险一金以外,我们还为员工提供购房激励、通讯补贴、劳保福利、免 费体检、旅游补贴、节日福利等25项泰隆“特色福利”,因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。其他福利还包括:“儿女上班,父母领薪”的“亲情 A+B”,让员工常回家看看的“Family day”,专为孕妇准备的“亲亲宝贝项目”等,优秀员工还将得到股权激励!
  来吧!加入泰隆,让我们携手成长、共赢未来! 
三、招聘职位 
岗位名称  岗位描述  报名条件  工作地点 
客户经理  1.拓展客户资源,建立和维护目标客户群的业务关系; 
2.维护客户关系,深入挖掘客户价值; 
3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务合规运作。 
1.全日制本科及以上学历,专业不限; 
2.身体健康,正直诚信,敬业务实,有责任心; 
3.具较强的沟通能力、学习能力和团队精神; 
4.对营销有一定认识,有志于从事金融营销工作。 
苏州、常熟、太仓 
信贷经理  1.拓展市场,发掘有贷款需求的客户; 
2.负责贷款业务的贷前调查、贷款发放及贷后管理; 
苏州、盛泽、昆山 
个人消费业务经理  1.开展消费金融产品营销工作,负责向客户营销、推介我行产品和服务,发展潜力客户,拓展优质客户群体,同时挖掘现有客户的潜在资源; 
2.建立客户信息档案,定期进行客户拜访和有效联络,巩固和发展与客户的关系,向客户提供金融服务建议; 
3.推动消费信贷产品的设计开发,对信贷产品的功能进行规划管理,并开展信贷及金融业务; 
4.为促动交易量、提升商户及客户的满意度,不定期策划市场营销活动; 
5.控制消费信贷业务风险,协助业务主管部门及资产保全部门开展逾期信贷业务的催收,保障银行债权; 
苏州 
四、报名方式
  (一)请发送简历至zhaopin_sz@zjtlcb.com,邮件主题为“姓名+应聘地区+岗位+电话号码”;
  (二)每人限报一个地区的一个职位;
  (三)笔试、面试通知将通过短信方式发送,请保证提交的联系方式正确无误,并保持畅通。 
 
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