| 南京银行淮安分行（筹）招聘启事 |
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| 发布时间：2015-10-15 18:39 点击: 次 |
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南京银行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，2007年成为首家在上交所上市的城商行。目前下辖南京、上海、北京、杭州、苏州等14家分行，130多家营业网点，员工6000余人。南京银行在全国率先尝试城商行异地参股其他城商行，2006年成为日照市商业银行第一大股东，先后发起设立宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行。2013年起先后投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司；2014年与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司；2015年，成为全国首家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。
南京银行始终坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，立志打造中国一流的商业银行。近年来对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，业务规模迅速壮大，资产质量不断改善，盈利能力持续增强，综合竞争实力显著提升。2015年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列201位，被中国《银行家》杂志评选为“最佳城市商业银行”和“资产规模在1000亿元以上城市商业银行综合第一名”。
南京银行近年来在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势，积极运用现代新兴业务的技术专长，在中小企业、集团企业、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、消费金融、互联网金融等业务领域保持着市场领跑位置，在塑造业务特色和转型升级经营方式上取得了优异业绩。资产规模、存款总额和实现利润等主要经营指标的增长速度在国内上市银行中位居前列。
南京银行始终坚持“人尽其才、有为有位”的用人理念；着力构建覆盖全员的专业化学习培训机制；持续建设员工多通道发展的专业职务序列体系；不断完善具有较强市场竞争力的薪酬福利制度；注重实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“一流综合金融服务商”的愿景，正奋步迈向现代中等规模商业银行的进程。
2015年10月，南京银行淮安分行的筹建申请获得中国银行业监督管理委员会江苏监管局的批准，现诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。南京银行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及较强竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值实现提供广阔舞台和空间！
一、应聘须知：
（一）所有岗位均须符合下列条件：
1、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心；
2、身心健康，品行端正，无不良行为记录；
3、具有淮安市常住户口或居住证。
（二）有意应聘者，请提供以下资料：
1、个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；
2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；
3、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。
（三）应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）
1、应聘者登陆南京银行官方网站（www.njcb.com.cn），点击右上角“招聘信息”，进入南京银行招聘系统，下载“南京银行淮安分行应聘报名表”，填写完好，连同应聘资料一并寄送。
2、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：淮安市健康西路39号（原农行大楼）6楼南京银行淮安分行筹建组收，邮编：223001，并在信封上注明“应聘南京银行淮安分行（筹）**部”。
3、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至邮箱：njcbhahr@163.com
（四）应聘截止时间：2015年10月30日(以邮戳日期为准)。
（五）经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。谢绝任何来访来电。
二、招聘职位及任职条件：
（一）办公室
1、负责人
任职条件
①年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年以上商业银行办公室管理工作经历；
②熟悉淮安经济和社会状况，具有较强的人脉关系和较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外联络能力。
2、文秘宣传岗、人力资源岗、安保行政岗
共性任职条件
年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，2年以上银行相关工作经验。
个性任职条件
①文秘宣传岗应具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，了解广告宣传方面的知识，具有实际操作能力；熟悉办公室机要和档案管理工作流程。
②人力资源岗熟悉人力资源方面工作的相关政策和工作程序，具有人事和劳资管理工作经验。
③安全行政岗应熟悉银行安全保卫方面相关管理工作，具备一定的组织推动和对外协调能力；熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉资产管理相关事务，具备较强的执行能力和应变能力。
（二）计划财务部
1、负责人
任职条件
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上商业银行计划财务部门管理工作经验，熟悉财务管理规定和计划考核相关工作；
③具有较强的财务管理能力和组织协调能力。
2、计划考核岗、统计分析岗、财务管理岗
共性任职条件
本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。
个性任职条件
①计划考核岗应掌握商业银行的经营计划、预算、考核等财务管理专业知识与技能，具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
②统计分析岗应具有银行统计分析相关工作经验，掌握统计分析工作技能。
③财务管理岗应熟悉财务、税务相关政策和银行财务管理工作内容。
（三）风险管理部
1、负责人
任职条件
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上商业银行风险管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；
③具有较强的风险及信贷管理能力和组织协调能力。
2、授信审批岗、授信管理岗、放款管理岗、风险经理岗、综合管理岗
共性任职条件
本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行信贷工作经验，熟悉金融法律和监管规定，具有较强的信贷管理能力。
个性任职条件
①授信审批岗应具有商业银行授信审批资质，具有较强的风险把握能力。
②授信管理岗应熟悉商业银行信贷管理工作内容和流程。
③放款管理岗应熟悉商业银行信贷放款和档案管理流程和规定。
④风险经理岗应了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务，具有一定的组织协调、综合分析和风险控制能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件。
⑤综合管理岗应具有一定的信贷知识和信贷管理能力以及文字综合能力。
（四）法律合规部
1、负责人
任职条件
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上商业银行法律合规和内控管理经验，熟悉金融法律和监管规定；
③具有较强的银行合规管理能力和组织协调能力。
2、法律事务岗、内控合规岗
共性任职条件
①本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行或金融行业法律事务部门的工作经验，事业心和责任心强；
②熟悉金融法律和监管规定，熟悉银行的业务及管理流程。
个性任职条件
①法律事务岗具有良好的职业操守，具有律师资格或银行合规工作经验者，同等条件优先录用。
②内控合规岗具有丰富的银行内控管理、合规管理以及操作风险管理经验。
（五）公司金融管理部
1、负责人
任职条件
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；
③具有较强的营销管理能力和组织协调能力。
2、产品经理岗、营销管理岗、综合管理岗
共性任职条件
本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上商业银行营销管理工作经验。
个性任职条件
①产品经理岗应精通各类本外币产品比较，具有较强的市场敏感性，善于进行根据客户需求和市场需求设计产品，进行产品组合。
②营销管理岗应了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务，熟悉公司业务管理工作，具有一定的组织协调、综合分析能力。
③综合管理岗应具有一定的公司业务知识和管理工作能力。
（六）投行与同业部
1、负责人
任职条件
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上商业银行投行同业业务、票据业务管理工作经验，熟悉商业银行投行同业业务、票据业务产品、流程及各项管理政策。具有丰富的投行同业业务资源和敏锐的市场机遇把握能力；
③具有较强的市场拓展能力和组织协调能力。
2、投行业务岗、同业业务岗、票据业务岗
共性任职条件
本科及以上学历，金融或经济类专业，年龄35周岁（含）以下，2年以上商业银行从业经历。
个性任职条件
①投行业务岗应熟悉商业银行投行业务知识及操作流程，具备独立撰写投资方案、交易文件和研究报告的能力。
②同业业务岗应熟悉同业业务知识，具有良好的同业渠道资源。
③票据业务岗应熟悉票据业务相关知识，具有较强的学习能力和合作精神。统计分析和综合管理能力。
（七）贸易融资部
1、负责人
任职条件
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上商业银行贸易融资业务管理工作经验，熟悉商业银行贸易融资业务产品、流程及国家各项外汇管理政策，具有丰富的国际业务客户营销管理及业务结算管理经验；
③具有较强的市场拓展能力和组织协调能力。
2、国际结算岗、外汇会计岗、综合管理岗
共性任职条件
年龄35周岁（含）以下，国际贸易、金融、财会或相关专业本科及以上学历，2年以上商业银行国际业务从业经历，熟悉国家外汇管理政策，有较强的理解、总结、归纳及沟通能力。
个性任职条件
①国际结算岗应熟悉商业银行国际结算业务知识及流程，具有丰富的进出口单证处理经验；
②外汇会计岗应熟悉外汇帐户管理和结售汇等外汇会计业务知识及柜面操作流程；
③综合管理岗应熟悉国际业务相关知识和产品，具有较强的统计分析和综合管理能力。
以上岗位英语优秀者优先考虑。
（八）营运管理部
1、负责人
任职条件
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上商业银行营运管理工作和内部管理工作经验；
③具有较强的组织协调能力。
2、运行督导岗、事后监督岗、信息技术岗
共性任职条件
本科及以上学历,年龄35周岁（含）以下，3年以上银行及相关工作经验。
个性任职条件
①运行督导岗应熟悉会计结算业务，具有丰富的柜台工作经验，具有较强的工作执行力和良好的沟通能力。
②事后监督岗应熟悉银行相关法律法规、信贷业务、柜面业务及银行内部工作流程，具有丰富的柜台工作经验。
③信息技术岗应熟悉信息网络知识、软件开发知识，熟悉IT软硬件产品和IT基础设施，具有较强工作执行和沟通能力。
（九）公司金融部、业务拓展部门
1、负责人
任职条件
② 本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况（其中业务拓展部门要尤其熟悉淮安所辖县区的客户和市场情况），具有丰富的客户资源；
③具备较强的团队管理经验和能力；
特别优秀者可适当放宽以上条件。
2、客户经理岗
任职条件
①本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
②2年以上银行市场营销经验，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；
③熟悉本地客户和市场，拥有丰富的客户资源；
④具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。
同等条件下具有本外币一体化营销经验者优先。
（十）小企业金融部
1、负责人
任职条件
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源；
③具备较强的团队管理经验和能力。
特别优秀者可适当放宽以上条件。
2、客户经理岗、综合管理岗
共性任职条件
年龄35周岁（含）以下，具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。
个性任职条件
①客户经理岗本科及以上学历，2年以上银行市场营销经验，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源，具有较强的市场营销和业务操作能力。
②综合管理岗本科及以上学历,2年以上商业银行公司业务营销和管理工作经验，具有一定的统计分析和文字综合能力。
（十一）个人金融部
1、负责人
任职条件
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉个人业务产品和本地客户及市场情况，具有丰富的相应客户资源；
③具备较强的团队管理经验和能力。
特别优秀者可适当放宽以上条件。
2、客户经理岗、理财经理岗、综合管理岗、大堂经理岗
共性任职条件
本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行工作经验，熟悉各类个人金融业务，具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。
个性任职条件
①客户经理岗要有个贷从业经历，具有较强的市场营销和业务操作能力，拥有丰富的客户资源。
②理财经理岗要具备个人理财知识和技能，拥有丰富的客户资源，具有较强的营销和操作能力。具有AFP或CFP证书者，同等条件优先录用。
③综合管理岗熟悉银行零售业务工作经验，具有一定综合协调能力。
④大堂经理岗年龄30周岁（含）以下，2年及以上银行柜面经验;具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策；具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。
（十二）分行营业部：
1、营运经理
任职条件
①金融、会计等相关专业本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上银行从业经验，从事会计柜面业务管理工作2年以上；
③熟悉国家政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识；
④具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强；
⑤具备中级职称、会计专业相关证书者优先。
2、综合柜员
任职条件
①本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下，会计、财务管理、经济类专业优先；
②2年以上银行柜台工作经验，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练；
③形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识；
④有业务资源者优先。
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