中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过5.07万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2016年全球银行1000强中排名第33位。中国民生银行视员工为最大的财富，倡导“民生家园”文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过二十年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台；建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值；建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。

　　中国民生银行南通二级分行于2010年8月30日成立，成立6年来，南通分行紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与南通地方的经济特色紧密结合、同频共振，支持南通地区民营经济的快速发展，支持南通地区企业做大做强，为地方经济发展贡献了民生力量，同时自身也得到了快速发展。目前南通分行已下设了启东支行、吕四支行、家纺支行、如皋支行、海门支行、海安支行、南通崇川支行七家分支机构及八家社区支行。

　　为满足在南通地区机构筹建和业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！我行将为其提供良好的发展平台和丰厚的薪资待遇。

　　一、应聘基本条件

　　（一）身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录；

　　（二）具有较强的事业心和责任感和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化；

　　（三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业（任职要求中特别注明的岗位除外）；

　　（四）应聘人员年龄在35周岁（含）以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。

　　二、具体招聘岗位及要求

　　（一）支行分管公司业务副行长 2名

　　1. 工作职责：负责支行日常公司业务的市场开发和推动管理；负责支行营销活动策划和营销任务的协调与落实；负责组织员工的培训与外部经验交流。

　　2. 任职要求：

　　（1）35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

　　（2）具有3年（含）以上公司业务工作经历，1年（含）以上银行初级管理人员从业经历；

　　（3）熟悉支行各类金融产品和服务，精通银行业务知识；

　　（4）具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。

　　（二）支行分管零售业务副行长 2名

　　1. 工作职责：负责支行日常零售业务的市场开发和推动管理；负责支行营销活动策划和营销任务的协调与落实；负责组织员工的培训与外部经验交流。

　　2. 任职要求：

　　（1）35周岁（含）以下（能力突出者条件可适当放宽），大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

　　（2）具有3年（含）以上零售业务工作经历，1年（含）以上银行初级管理人员从业经历；

　　（3）熟悉支行各类金融产品和服务，精通银行业务知识；

　　（4）具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。

　　（三）同业中心负责人 1名

　　1. 工作职责：负责辖内同业业务的推动及开展；熟悉产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展；负责上报、运作、管理相关产品，推动业务发展；负责组织产品培训，确保各项业务高效运转。

　　2. 岗位要求：

　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

　　（2）具有3年以上同业业务工作经验；

　　（3）熟悉同业业务的推动及开展，具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力；具备较强的文字功底和文档处理能力；

　　（4）具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。

　　（四）市区对公客户经理 3名

　　1. 工作职责：负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　2. 任职要求

　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

　　（2）2年以上银行公司业务营销经验；

　　（3）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

　　（五）零售客户经理 6名（小微、消贷客户经理各3名）

　　1. 工作职责：开展零售客户营销及维护，寻找目标客户，进行零售客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

　　2. 任职要求：

　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

　　（2）具有1年以上银行小微贷款、个人贷款、房地产贷款、消费信贷等市场营销经验；

　　（3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。

　　（六）理财经理 3名

　　1. 工作职责：负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度；为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；为客户提供全方位的金融服务体验。

　　2. 任职要求：

　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

　　（2）具有2年以上银行理财工作经验；

　　（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力和服务行业相关知识；

　　（4）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。

　　（七）财富管理营销推动 1名

　　1. 工作职责：负责制定各类财富产品销售策略与区域销售计划并组织实施；负责财富管理产品以及私人银行条线销售端相关指标业务推动；负责零售和私行产品组织销售、额度管理、业绩考核等。

　　2. 任职要求：

　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

　　（2）具有2年以上财富管理工作经验；

　　（3）熟悉财富类产品和服务、相关业务流程及特点；具有突出的商机洞察力和快速反映能力；具备较强的营销策划、产品管理能力和良好的团队协作意识。

　　三、应聘方式

　　（一）符合条件且有意应聘者，请登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”图标，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。

　　（二）报名截止时间为：2017年4月20日

　　（三）中国民生银行南通分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

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