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为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行南京区域面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及岗位职责：
◆零售支行行长 2名
岗位职责:
1.负责管理网点客户资源，组织实施各项营销活动，提高网点销售业绩；
2.负责不断改善服务质量，提供规范一致的服务体验，提高客户的网点满意度；
3.负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力；
4.负责所在网点员工的日常管理、培训及考核等工作；
5.完成上级领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具备5年以上银行从业经验，3年以上银行经营管理相关工作经验；
3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导、业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；
4.熟悉地方经济和金融市场环境，具备广泛的社会资源。
◆运营经理岗 1名
岗位职责:
1.根据授权要求，在规定金额范围内对前台业务进行授权；
2.负责与存款单位进行账务核对；保管、整理、装订有关对账单；
3.负责账户、凭证保管、反洗钱、现金、电子银行业务等管理工作；
4.完成上级领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具备3年以上银行会计、运营管理类相关工作经验，熟悉会计业务操作流程，具备一定的管理能力和财务分析能力；
3.具备较强的吃苦耐劳精神和工作责任感；
4.具备会计从业资格证。
◆综合柜员岗 若干名
岗位职责:
1.负责日常柜面业务的办理，包括帐户开立、存取款、转账、汇款等业务；
2.依据有关规定对记账凭证和印鉴进行初审，进行记账和登记薄管理；
3.按照现金管理的有关规定，处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，对大额现金执行报备制度；
4.正确使用和妥善保管柜员岗业务用章、印鉴卡片、空白凭证、有价单证等；
5.负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符；
6.负责本行金融产品的柜面营销工作。
任职条件：
1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务实际能力和技能专长（如点钞、汉字录入、翻打凭条等）；
3.具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心，具备良好的团队协作精神和沟通表达能力；
4.具备会计从业资格证。
以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2017年12月31日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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招聘单位 |
职位名称 |
需求人数 |
工作地点 |
截止日期 |
操作 |
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南京区域 |
零售支行行长岗 |
2 |
南京 |
2017-12-31 |
点击报名 |
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南京区域 |
运营经理岗 |
1 |
南京 |
2017-12-31 |
点击报名 |
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南京区域 |
综合柜员岗 |
若干 |
南京 |
2017-12-31 |
点击报名 |
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