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2018年浦发银行苏州分行招聘启事
上海浦东发展银行苏州分行成立于 1997年8月，是总行直属的一级分行。建行以来，秉承总行“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，经过 20 年的健康、持续发展，已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。因业务发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟浦发银行苏州分行。
一、适用于所有岗位的应聘要求
（一）遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
（二）诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
（三）具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
（四）具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
（五）性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
（六）符合我行亲属回避的要求；
（七）特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名及联系方式
请有意者登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件发送至 szhr@spdb.com.cn。邮件主题和附件名称请按如下样式填写：“应聘 XXX 岗+（姓名）”。以上岗位长期招聘，招聘信息以我行网站发布为准。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者信息严格保密。
三、招聘岗位及具体要求
（一）公司客户经理
岗位职责：
熟悉我行公司和金融市场主要业务和产品，负责客户与我行的对接沟通，主动拓展新客户，维护好老客户，分析和发掘客户需求，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件：
35周岁及以下，全日制本科及以上的学历，2年及以上的金融行业（包括银行、证券、信托、保险、基金、资产管理公司、金融租赁公司）或会计师事务所、律师事务所、信用评级公司等从业经历；
具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战，有良好的口头、文字表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，熟练使用 OFFICE 等各类办公软件；
具备良好的沟通协作、营销规划、客户维护和市场拓展能力，能够按客户需求制定金融服务方案。
（二）零售客户经理
岗位职责：
熟悉零售银行资产业务和产品，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，主动建立、维护和发展客户关系。
根据本行信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，有效防控并提升资产质量。
掌握本行零售信贷业务各种金融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
应聘条件：
35周岁及以下，全日制本科及以上的学历，2年及以上的金融机构（银行、基金、保险）从业经历；
具有较强的敬业精神和团队合作精神，有良好的口头、文字表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，熟练使用 OFFICE 等各类办公软件；
具有市场策划和产品销售推动能力，适应客户服务较高强度的工作环境。
（三）理财经理
岗位职责：
通过直接客户接触、电话、邮件、短信等工具，主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群；
销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求；
建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度；
收集、反馈客户需求、市场信息，提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议，策划和参与各类营销推广活动；
积极参与团队合作，与客户经理、产品经理、大堂经理、高柜人员等密切配合，提高机构整体经营业绩等。
应聘条件：
35周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年及以上金融机构（保险、基金、银行）从业经历，过往业绩特别优秀者条件可适当放宽；
具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力，适应高强度的工作环境；
有AFP、CFP 证书的可适当放宽其他条件。
（四）柜员
岗位职责：柜面业务操作等。
应聘条件：
35周岁及以下；
全日制本科及以上的学历，1及以上的银行柜面工作经验；
熟悉会计、出纳、储蓄等业务，技能熟练，业务扎实；
形象良好，有较强的服务意识。
（五）投资银行产品经理
岗位职责：
负责公司及投资银行产品的营销推广；
负责公司及投资银行产品的开发与创新；负责公司及投资银行产品的规划及管理等。
应聘条件：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上的学历，2年及以上的金融行业（包括银行、证券、信托、保险、基金、资产管理公司、金融租赁公司）或会计师事务所、律师事务所、信用评级公司等从业经历；
具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，较强的敬业精神和学习实践能力，有良好的口头、文字表达能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件；
具有良好的团队合作及创新意识，较强的沟通、协调及自我学习能力；
具有注会、注税、律师、保荐人等从业资格证书的优先，业务能力突出者条件可适当放宽。
（六）金融市场产品经理
岗位职责：
熟悉我行金融市场板块相关产品和政策，负责金融同业客户的营销、管理和维护；
负责债权类、股权类、资本市场类产品方案设计及管理、产品推广及营销、投后的监督、跟踪管理和盯市职能的落实；
负责公司客户的金融市场产品加载服务以及公司客户经理
相关培训等。
应聘条件：
35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上的学历，2年及以上的金融行业（包括银行、证券、信托、保险、基金、资产管理公司、金融租赁公司）或会计师事务所、律师事务所、信用评级公司等从业经历；
具备较高的职业素养和敬业精神，服从组织安排、执行力强，思维清晰、逻辑严谨；具备创新的意识和能力，善于思考、善于在合作中自我学习和自我定位，喜欢团队协作；
具备会计、财务、法律、证券、基金、期货、风险管理等从业资格或实操经验优先，复合业务经验优先。
（七）交易银行产品经理
岗位职责：
负责交易银行贸易金融、现金管理等主要产品的营销推广、规划管理等工作，针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求，综合运用各类金融产品，独立撰写客户服务方案，进行业务培训和向客户营销展示等。
应聘条件：
35周岁及以下，全日制本科及以上的学历，2年及以上的金融行业相关工作经验；
具有较强的敬业精神和学习实践能力，有良好的口头、文字表达能力，具有较强的业务研究及分析、实务操作能力，关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力；
具有银行贸易金融、现金管理等产品经验的优先。
（八）应用开发维护岗
岗位职责：
参与业务系统的需求分析与编写；
参与项目方案设计；
实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作；
通过与相关部门的积极有效沟通，确保开发进度与质量；
配合测试单位落实相关测试工作；
参与总行产品的业务营销技术支持等工作；
根据全行科技规划和技术标准，负责辖内信息服务及配套数据方面的规划、设计、建设与发展；
负责数据的日常维护管理和性能调优，并提供故障响应支持等。
应聘条件：
35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽，计算机相关专业全日制本科及以上的学历，3年以上的项目研发相关工作经验，金融类项目研发工作经验者优先考虑；
精通 C、C++、C#或 JAVA 中一种语言开发，熟悉多线程/高并发请求/网络编程(socket)/TCP 及 IP 协议，熟悉 Unix shell 编程；
熟悉 WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT 等主流中间件的使用和编程；
熟悉 SQL SERVER、DB2 或 Informix 至少一种主流数据库的使用和开发；
有较好的业务需求分析和技术方案设计能力。
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