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2019年北京银行南通分行（筹）社会招聘公告
公司银行部负责人
一、岗位描述
协助分管行长对公司业务/中小业务的经营工作进行有效管理，确定及调整分行公司业务/中小业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成；统筹协调内外各方资源，保证各项工作高效有序运转。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上银行公司业务、风险管理工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司营销团队负责人
一、岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、5 年（含）以上银行公司业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、有团队、有资源者优先考虑。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
中小企业营销团队负责人
一、岗位描述
对分行普惠金融业务营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
二、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、具备5年（含）以上银行工作经验，3年以上公司或中小信贷业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、有团队、有资源者优先考虑。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司客户经理
一、岗位描述
负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保公司业务本外币经营目标的完成。
二、任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
中小企业客户经理
一、岗位描述
负责营销中小企业业务产品，扩大客户群和市场份额，确保中小企业业务目标的完成。
二、任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、具备2年以上银行公司或者中小信贷业务工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司业务产品经理
一、岗位描述
1、按照总分行相关制度和流程，开展企业实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析；
2、根据客户需求，结合我行信贷文化和经营导向，设计搭配对应的业务产品，完成定价谈判，落实风控措施，形成整体服务方案；
3、跟踪客户并推进服务方案的落实，确保客户的综合贡献率达到分行要求；
4、认真落实我行关于贷后检查的各项要求，密切关注企业经营管理情况，配合经营团队定期完成贷后检查，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。
二、任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、市场营销、经济、金融、管理等相关专业， 有3年以上银行产品经理从业经历；
3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识，精通公司业务产品、流程以及相关制度，有股份制商业银行现金管理、供应链、票据业务经验的优先。；
4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，同时具备较为扎实的文字功底。
5、精通excel、ppt等办公软件。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售银行部负责人
一、岗位描述
根据分行发展战略，制定具体的经营计划并组织落地实施，负责分行零售业务指标管理和零售队伍管理，承担并确保年度经营指标完成；
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，8年以上银行个人业务、风险管理工作经历，年龄40周岁以下；
2、熟悉当地市场，熟悉零售产品、流程与政策法规，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平；
3、从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽要求。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售业务管理岗
一、岗位描述
根据部门负责人要求和岗位职责，负责分行财富管理、销售管理、渠道管理及信用卡管理工作，负责区域内财富客户开发与维护工作推动、产品营销推动，负责信用卡业务综合管理、市场活动及风险管理，负责督导各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上，3年以上银行相关工作经验，年龄35周岁以下；
2、熟悉银行零售业务产品，有较强的产品推广能力；
3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
个贷业务管理岗
一、岗位描述
负责个贷业务的营销推广、渠道管理和业务指标推进，负责传导个贷政策，负责个贷业务合规性审查和贷后检查。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下；
2、熟悉银行零售信贷产品和政策要求，熟悉本地房产、个人经营业务市场情况，了解信贷制度、监管制度、统计分析等相关知识；
3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
个贷客户经理
一、岗位描述
负责开拓营销个贷客户，负责个贷业务的申请受理、贷前调查、后续操作和风险控制，完成相应业绩指标。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历；2年以上银行个人业务营销、信贷工作经历；
2、熟悉商业银行零售业务产品及流程，具有较强的市场开拓能力；
3、责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
风险管理部负责人
一、岗位描述
根据总分行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立分行的风险管理体系，组织完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上商业银行风险管理工作经历；
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司业务授信评审岗
一、岗位描述
依照总分行信贷政策及审查要求，负责分行辖内全部公司业务权限内的审查及超分行权限业务的初审；负责委托贷款、贷款承诺函、信贷证明等中间业务的审批工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上相关工作经历；
3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
放款审查岗
一、岗位描述
负责总分行授信条件落实审查，放款资料审查，授信额度控制及担保措施落实审查，放款资料的档案归集等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上相关工作经历；
3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
贷后管理岗
一、岗位描述
负责制定贷后台账登记、档案登记整理、贷后全程管理的操作流程及要求，负责授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查及分行辖内五级分类工作等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上商业银行风险管理工作经历；
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
法律合规岗
一、岗位描述
负责分行合规审查和建设，组织实施对合规风险的识别和管理；负责反洗钱工作的实施；负责部内其他日常管理工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上商业银行风险管理工作经历；
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
运营与科技部负责人
一、岗位描述
在总分行授权范围内，开展分行运营与科技风险控制与管理工作,组织分行本外币会计核算，支付结算业务和本外币现金出纳业务；负责与当地监管部门沟通联系，确保分行运营与科技管理符合监管要求。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上分行运营与科技管理工作经历；
3、掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识；
4、具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
5、具有会计或相关专业中级技术以上职称
6、具有较强的沟通协调能力和团队精神。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
计划资金岗
一、岗位描述
负责分行资产负债管理、业绩考核制度的制定及执行、利率汇率管理及头寸调拨、现金头寸管理以及向监管部门报送相关业务报表等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上银行相关工作经历；
3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
信息技术管理岗
一、岗位描述
在总分行授权范围内，负责维护分行各类业务及办公等管理系统；负责机房设备巡检和正常运行；负责分行网络设备的维护与管理；收集与分析本地特色业务需求并配合上级行进行开发与测试等工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，2年以上分行科技运维管理工作经验，年龄30周岁以下；
2、熟悉UNIX操作系统，具有C及JAVA语言和Oracle数据库开发能力；
3、具有科技或相关专业中级技术以上职称
4、具有良好的表达沟通能力和团队精神。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
结算管理岗
一、岗位描述
负责分行会计、结算等业务的日常管理，正确执行规章制度，负责对下辖网点检查与辅导、事后监督工作，负责会计档案和重要空白凭证管理等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，会计、财务相关专业毕业，年龄30周岁以下；
2、3年以上分行结算管理（检查辅导或事后监督）工作经验；
3、熟悉支付结算、会计核算及相关政策规定。
4、具有会计或相关专业中级技术以上职称
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
事后监督岗
一、岗位描述
负责处理上级行事后监督下发的差错，及时反馈差错整改情况，负责对预警数据分析、核实、化解，负责本行银企对账、对公账户复审等工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，会计、财务相关专业毕业，年龄30周岁以下；
2、3年以上银行相关工作经验；
3、熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
营业部负责人
一、岗位描述
主持营业部公司业务/零售业务，对营业部公司业务/零售业务的营销工作进行有效管理，确定调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成。
二、任职条件
1、 大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上银行相关工作经历；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售业务部经理
一、岗位描述
负责对营业部零售业务的营销工作进行有效，确定及调整团队营销策略，分解落实分行下达的零售经营计划，积极推动各项相关零售经营指标的完成，做好部门日常管理。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，5年以上银行工作经验，年龄40周岁以下；
2、熟悉当地市场，熟练掌握银行各项业务，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力；
3、从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽要求。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
理财经理
一、岗位描述
客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供货推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求的各项销售指标，根据客户需求向提提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，2年以上银行个人理财从业经历，年龄35周岁以下；
2、有较强的市场开拓和沟通能力，过往业绩突出；
3、有较强的理财专业知识能力，持有AFP、CFP等证书。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
大堂经理
一、岗位描述
负责营业厅识别引导客户，为客户提供业务咨询和指导服务，负责厅堂简单营销。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下，具有相关银行从业经历；
2、形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；
3、责任心强，有团队合作精神。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
营业室主任
一、岗位描述
协助营业部总经理管理营业室。按照会计法规、结算制度管理营业室各项业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成等，遵照总经理授权负责营业室行政性工作；
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、5年以上分行营业部（支行）营业室主任（会计主管）工作经历；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力；
4、具有会计或相关专业中级技术以上职称 。。。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
事中监督员
一、岗位描述
负责营业部（支行）日常柜面业务审核、授权，协助营业室主任（会计主管）开销户的重要业务处理、重要业务环节等的事前审核工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、3年以上银行相关工作经历；
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
综合柜员
一、岗位描述
在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上银行柜员工作经历；
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
会计核算
一、岗位描述
办理同城票据、系统内通存通兑信件的提出、提入业务，并进行账务处理；正确处理来账、往账等汇兑业务，银行承兑汇票的初审、记账或复核等。
二、任职条件
1、大学本科以上学历；
2、2年以上银行工作经历；
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
办公室负责人
一、岗位描述
在分行行长授权范围内负责分行公文印章、宣传策划、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等的管理工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，5年以上相关工作经验，年龄40周岁以下；
2、熟悉银行的内部运作，具有良好的战略分析能力和公文写作水平；
3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
综合管理岗
一、岗位描述
协助办公室主任完成监督检查、公文起草发文归档、党政工团事务等各项日常管理工作；负责分行印章、会议、文件合同的组织管理，推动并反馈督办工作进展情况等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上金融机构或大中型企业相关工作经历；
3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；
4、能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
南通,财务会计岗
一、岗位描述
负责制定各项会计规章制度，预算工作，制定分行财务政策，拟定成本费用开支标准；记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、1年以上相关工作经历；
3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
人力资源岗
一、岗位描述
根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责招聘培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上金融机构工作经历；
3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；
4、能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
五、报名方法：
1、登录北京银行网站：www.bankofbeijing.com.cn 查看招聘岗位详细信息并下载
；
2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
3、敬请对北京银行南通分行人才招聘保持长期关注。
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