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2020年交通银行北京分行秋季校园招聘公告
金融科技人才-营销方向
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;
(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作;
(6)对于财会类、管理类、语言类等非金融科技专业的本科应届毕业生，原则上安排参加“2020年交通银行雏鹰计划”人才培养项目(赴金融服务中心培养锻炼一年)。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
金融科技人才-营运方向
职位描述:
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点厅堂接待、产品推介转介、客户挖掘等工作;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作;
(6)对于财会类、管理类、语言类等非金融科技专业的本科应届毕业生，原则上安排参加“2020年交通银行雏鹰计划”人才培养项目(赴金融服务中心培养锻炼一年)。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
金融科技人才-IT方向
职位描述:
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求:
(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
金融科技人才-优才项目
职位描述:
项目定位于培养分行未来管理人员及专家人才。拟通过科学合理的轮岗实践安排，使项目学员全面知晓商业银行经营管理的理念和要求，深入理解分行业务发展战略、组织架构、主要金融产品、业务操作流程，扎实掌握1-2项商业银行核心业务或新兴业务，初步具备胜任部门专业岗位与基层管理岗位的能力素养，为长远职业发展奠定坚实基础。
职位要求:
(1)国内外一流高校统招全日制应届硕士、博士研究生学历毕业生，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业;
(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)具备较强的逻辑思维能力与团队合作精神，有较强的决策、管理潜质，愿意到基层历练;
(4)对金融科技赋能与业务模式创新有浓厚兴趣;
(5)优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先;
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
截止日期
2019-10-12
报名入口
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